6、加分政策：

　　根據(jù)《關(guān)于做好2011年服務(wù)期滿“三支一扶”大學生就業(yè)服務(wù)工作的通知》（大人社發(fā)〔2011〕125號）精神，“‘三支一扶’大學生服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)，符合其所在地事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時，筆試成績加5分”。報考所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位且符合“三支一扶”大學生加分條件的報考人員，應于2012年3月22日—2012年3月23日持本人《居民身份證》到大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心6號窗口進行加分資格確認，逾期不予受理（大連市沙河口區(qū)聯(lián)合路100號，聯(lián)系電話：0411-84618709）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　用人單位主管部門負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的《準考證》、《居民身份證》、報名登記表（推薦表）、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該報考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

　　（三）面試

　　1、面試時間和地點：面試時間和地點由用人單位主管部門另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達到1：3比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線并通過資格審查進入面試后，面試成績需達到60分合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。

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　　考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸垂P試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢工作由用人單位主管部門組織實施，考核的主要內(nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，A類崗位在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)進行公示；B類崗位在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)、大連市衛(wèi)生局政府網(wǎng)進行公示；C類崗位在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)、大連市教育局網(wǎng)進行公示。公示期為7天。

　　公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。2012年應屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2012年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或?qū)脮r未取得相應的學歷和學位的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關(guān)證明。

　　七、咨詢服務(wù)

　　招聘崗位的具體條件由用人單位主管部門負責解釋。報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打《2012年大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》中公布的電話號碼。