(四)招聘考核辦法
(1)以考試考核方式招聘的崗位，學(xué)校組織資格審查合格人員參加筆試及面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4:6。
a、筆試
筆試科目為兩科，內(nèi)容根據(jù)招聘崗位確定。兩科成績(jī)按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，各科目成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)可通過學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
b、面試
按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序來確定面試名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試方式根據(jù)招聘崗位確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)以考核方式招聘的崗位，學(xué)校組織資格審查合格人員參加考核?？己朔绞綖樵囍v、崗位所需專業(yè)技能測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(五)體檢
學(xué)校按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā) [2010]22號(hào))組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。
(六)公示與聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消擬聘資格。
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對(duì)擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
大連工業(yè)大學(xué)
二〇一二年六月
