4.資格審查與準考證的取得：報名時，由招聘工作領導小組安排專人負責對報名者所持材料進行審查，符合報名條件者，當場發(fā)放準考證。

　　四、筆試

　　1. 筆試科目：行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識測試，均為客觀性試題。行政職業(yè)能力測試主要測試言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析、常識判斷;專業(yè)知識測試主要內容包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)(中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例)。

　　2.筆試時間：2012年7月19日。

　　(行政職業(yè)能力測試：上午08:30—10:00;專業(yè)知識測試：上午10:30—12:00)

　　3.筆試地點：詳見準考證。

　　4.筆試成績按百分制計算，合格分數(shù)線為60分，其中行政職業(yè)能力測試占40%，專業(yè)知識測試占60%。

　　5.以不少于招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員, 最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，按專業(yè)知識測試成績由高到低排序。

　　五、面試

　　1. 面試時間：2012年7月27日。

　　2.面試內容：面試以說課形式為主，滿分100分，合格分數(shù)線為60分(體音美考生加試專業(yè)技能占面試總分20%)。

　　3.公布筆試成績和參加面試人員時，公布面試方案，面試考生按“方案”要求和規(guī)定參加面試。

　　六、總成績計算

　　1.實行筆試、面試成績權重計分法，筆試成績的權重比例為30%，面試成績的權重比例為70%。即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　2.根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、考察人員。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序。

　　七、體檢、考察

　　1. 體檢工作由區(qū)人社局和教育局共同負責實施，體檢的項目和標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和普 通高等學校招生時對師范院?？忌眢w方面的特殊要求實施。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應予回避。體檢費用由考生自理。

　　2.體檢合格人員，由招聘工作領導小組負責對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考察。

　　3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可從報考同崗位人員中，按總成績由高到低的順序依次遞補，總成績出現(xiàn)并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。

　　于洪區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室

　　二〇一二年七月二日