(四)考核

　　考核工作由市委組織部牽頭，會同人社、編制、監(jiān)察、公安等部門組成考核小組，具體實施考核?？己嗽O(shè)集體面談環(huán)節(jié)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位 要求，對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價考核人選的綜合素質(zhì)，考核結(jié)果報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　因報考者自動棄權(quán)或考核不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人選。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選。

　　(六)體檢。擬聘人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于 修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

　　無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行體檢的考生，視為自動棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報考者自動棄權(quán)、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。出現(xiàn)空額，按照成績依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示。

　　對擬聘人員在烏海日報、烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映的問題不予受理。公示時間為7天。

　　對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報 考條件的，取消聘用資格。對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　公示期滿無異議者，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。

　　四、聘用及聘后待遇

　　聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位在職同級同類人員待遇。聘用人員實行試用期制，試用期為一年，試用期滿考核不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開招聘公安系統(tǒng)工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。整個招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全 程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘工作人員和報考者在本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法 (試行)》執(zhí)行。

　　對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　監(jiān)督舉報電話：0473-12388(市監(jiān)察局)，0473-12380(市委組織部)。

　　六、其它事宜

　　(一)此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。