2.基層工作經(jīng)驗的篩選標準

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在旗縣以下機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，各類事業(yè)單位，各類企業(yè)和非公有制單位，村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織或社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生到畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經(jīng)歷。

　　（三）相關(guān)注意事項

　　1.考試地點要選好

　　2011年招錄簡章中將筆試考點增加到了12個，分別設(shè)在盟市政府所在地，具體地址見準考證。報考人員可根據(jù)實際情況就近自行選擇考點參加筆試，筆試地點一經(jīng)選定，在資格審查通過后不得變更。

　　2.“體能測評”提前準備

　　2011年招錄簡章中增加了對于“體能測評”的相關(guān)規(guī)定，主要針對報考公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教機關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位的報考人員。在面試后和體檢前，對報考人員統(tǒng)一進行體能測評。體能測評不合格的，取消錄用資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額，從報考該職位參加面試的考生中，按照總成績由高到低的順序依次遞補，并補充進行體能測評，遞補只進行一次。

　　報考人員可在面試前著手準備體能測評，進行相關(guān)的鍛煉活動，以保證順利通過測評。

　　3.面試資格復審文件要齊全

　　面試資格復審的標準十分嚴格，報考人員在確定進入面試后，應提前準備相關(guān)證明材料，為順利進入面試做好準備。

　　如：錄用職位要求報考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，報考人員須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。

　?。ň唧w詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年考試錄用公務(wù)員和工作人員簡章》）