(四)筆試地點

　　筆試考點分別設(shè)在11個盟市所在地，其中，設(shè)在呼和浩特的考點，名稱為區(qū)直考點。報考者可根據(jù)實際情況就近自行選擇考點參加筆試，筆試地點一經(jīng)選定，不得變更。

　　(五)筆試成績的計算

　　《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識》每科滿分均為100分。筆試后，按照《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占40%、《公共基礎(chǔ)知識》占20%的比例合成考生筆試成績。

　　(六)筆試加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。

　　(七)筆試成績公布及合格分?jǐn)?shù)線的確定

　　筆試閱卷工作結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　由于筆試閱卷工作采用了自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除成績中出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、零分等特殊標(biāo)記外，原則上不接受考生查分申請。

　　五、資格復(fù)審與面試

　　(一)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

　　從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和與錄用人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。

　　凡合格分?jǐn)?shù)線上進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)與錄用人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位將取消開考。凡招錄人數(shù)為2人及以上、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)到或超過3人但不足3:1比例的職位，將按照3：1的面試比例規(guī)定相應(yīng)減少該職位的錄用人數(shù)。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　1、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書》和《報名登記表》，按照指定的時間和地點參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

　　2、考生必須本人持《參加資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及報考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在學(xué)校集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);戶籍不在內(nèi)蒙古的內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生還須提供原內(nèi)蒙古戶籍戶口簿原件(其中必須有注銷的本人戶籍頁)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　3、錄用職位要求報考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作(服務(wù))單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。

　　錄用職位限六類服務(wù)基層項目人員報考的，考生須提供服務(wù)項目的主管部門出具的服務(wù)期滿且考核稱職(合格)的證明。其中，對于納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”，須提供旗縣以上人事行政部門的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。

　　4、面試資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假或因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。

　　5、面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補。凡遞補后進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)與錄用人數(shù)仍達(dá)不到3:1比例的職位將取消開考。

　　(三)面試方法及面試成績的計算

　　1、面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試時間、地點及有關(guān)要求見《參加資格復(fù)審及面試通知書》。

　　2、面試成績的計算

　　面試成績滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

　　3、面試時實際到場參加面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達(dá)到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　六、總成績的計算

　　面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生的考試總成績，筆試、面試成績和總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　七、體檢和考察

　　按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　體檢依照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，報考公安機關(guān)和監(jiān)獄機關(guān)人民警察職位的，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)院或體檢機構(gòu)進(jìn)行。報考自治區(qū)直屬機關(guān)(單位)和自治區(qū)垂直管理機關(guān)的考生，其體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會同錄用職位的自治區(qū)主管機關(guān)具體實施;報考盟市及以下機關(guān)(單位)的考生，其體檢由盟市公務(wù)員主管部門具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

　　(二)考察

　　考察工作在自治區(qū)和盟市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。報考自治區(qū)直屬機關(guān)(單位)和自治區(qū)垂直管理機關(guān)的考生，其考察由招考職位的自治區(qū)主管機關(guān)具體實施;報考盟市及以下機關(guān)(單位)的考生，其考察由盟市、旗縣公務(wù)員主管部門具體實施?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等有關(guān)要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察意見。考察不合格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

　　八、公示

　　自治區(qū)各錄用機關(guān)和盟市、旗縣公務(wù)員主管部門根據(jù)考生的總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，上報自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和盟市人事部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時須公布舉報電話或其他舉報方式，公示期為7天。

　　九、錄用審批

　　公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，按照管理權(quán)限，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

　　根據(jù)工作實際需要，同時為了保證阿拉善盟等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定，對阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位單獨劃定合格分?jǐn)?shù)線，報考這些職位的人員在辦理錄用手續(xù)前須與招考機關(guān)及當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門簽訂五年的服務(wù)協(xié)議(含試用期)，服務(wù)期不滿的，不得流動。

　　在職公務(wù)員報考者最遲應(yīng)于考察工作結(jié)束前提交所在機關(guān)同意其報考的證明或辭職通知書，否則取消錄用資格。

　　對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　十、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。