2.面試

　?、俑鶕?jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的考生全部進(jìn)入面試。

　?、诿嬖嚂r間、地點(diǎn)

　　教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試時間：2010年9月3日

　　面試地點(diǎn)：二連浩特市中學(xué)

　　衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試時間：2010年9月7日

　　面試地點(diǎn)：地點(diǎn)另行通知

　　其他事業(yè)單位面試時間：2010年9月16日

　　面試地點(diǎn)：地點(diǎn)另行通知

　　③教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試采取試講辦法進(jìn)行，面試成績滿分100分。

　?、苄l(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試采取實踐技能考核辦法進(jìn)行，面試成績滿分100分。

　?、萜渌聵I(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。

　　3.加分政策

　　①具有二連浩特市戶籍的考生筆試成績加權(quán)前加2分;

　?、诮刂?010年8月31日，在二連浩特市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”高校畢業(yè)生以及正式列入我市人才儲備且儲備期滿2年并考核合格的“儲備人才”筆試考試加權(quán)前成績加2分；

　?、劢刂?010年7月31日，在二連浩特市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位臨時連續(xù)工作時間滿2年及以上的考生筆試成績加權(quán)前加2分;

　?、芡瑫r具備以上兩個或兩個以上加分條件的，只能享受一次加分；

　?、莘仙鲜黾臃謼l件的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“儲備人才”以及在教育衛(wèi)生事業(yè)單位的臨時工作人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及項目管理部門審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

　　4.計分辦法

　?、俳逃⑿l(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位總成績計算辦法

　　筆試和面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權(quán)計算考生的總成績。

　　考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　?、谄渌聵I(yè)單位總成績計算辦法

　　筆試和面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權(quán)計算考生的總成績。

　　考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　?、劭荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。

　　④公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加權(quán)考試總成績后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時按照該崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考察和體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入考察的人選，并在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)上公布。

　　（五）考察

　　考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面材料。若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定犯罪嫌疑人；

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問題；

　　4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；

　　5.不符合報考職位的資格條件；

　　6.弄虛作假的人員；

　　7.在確定擬聘用后一個月內(nèi)不能提交個人檔案的。

　　考察出現(xiàn)不合格情況后的依次遞補(bǔ)等問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　?。w檢

　　考察環(huán)節(jié)后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局組織實施。 體檢醫(yī)院為二連浩特市醫(yī)院，體檢時間另行通知。

　　若出現(xiàn)體檢不合格的人員，根據(jù)考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，由二連浩特市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

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　　1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接辦理正式聘用手續(xù)。

　　3.經(jīng)濟(jì)、金融、商貿(mào)和統(tǒng)計專業(yè)考生，在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　4. 經(jīng)公示確定聘用的工作人員，市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定用人單位后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)成立二連浩特市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事勞動和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘日常工作。工作人員從市人事勞動和社會保障局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局以及相關(guān)部門抽調(diào)。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。

　　七、報名電話和舉報電話

　　報名電話：0479—7526008

　　舉報電話：

　　二連浩特市監(jiān)察局：0479——7526300

　　二連浩特市人事勞動和社會保障局：0479——7522155

　　二連浩特市教育局：0479——7523755

　　二連浩特市衛(wèi)生局：0479——7517995

　　未盡事宜及臨時通知請考生隨時關(guān)注二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)（www.elht.gov.cn）。

　　八、本方案由本次事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。