七、專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力。

　　2、面試和試講的成績滿分均為100分，成績當(dāng)場公布。

　　3、專業(yè)測試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在專業(yè)測試成績上加3分；在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)目”人員（2011年8月23日以前服務(wù)期滿的），在專業(yè)測試成績上加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在專業(yè)測試成績上加4.8分。

　　4、專業(yè)測試總成績的計(jì)算方法：專業(yè)測試總成績=面試（試講）成績+政策加分。

　　八、考試總成績的計(jì)算方法

　　1、考試總成績的計(jì)算方法：考試總成績=公共科目總成績×40%+專業(yè)測試總成績×60%。

　　2、考試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　3、同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院組織進(jìn)行加試決定進(jìn)入體檢或考核人員。

　　九、體檢與考核

　　1、體檢。體檢參照國家公務(wù)員考錄相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)由我校通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　2、考核?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成面考核材料。考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序仿效等額遞補(bǔ)。

　　十、確定擬聘人員及公示

　　1、根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。

　　2、對擬聘人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

　　3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，由招聘單位從進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到底依次等額遞補(bǔ)。

　　十一、聘用

　　1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，按照管理權(quán)限分別報(bào)上級(jí)部門辦理聘用及調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2.2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須按時(shí)取得學(xué)校畢業(yè)證（崗位資格條件要求學(xué)位證的，還要取得學(xué)位證）；擬錄用前不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，取消其聘用資格。

　　3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

　　5.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消其本次聘用資格。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　2、公開招聘工作期間，邀請學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　3、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十三、咨詢、舉報(bào)電話及通訊地址

　　咨詢電話（傳真）： 0471—3677432

　　舉報(bào)電話：0471—3677470

　　E-mail： rsc@imfec.edu.cn

　　通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市海拉爾大街47號(hào)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處

　　郵編：010051

　　十四、本招聘方案由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院2011公開招聘工作人員崗位需求表

　　內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院

　　二○一一年八月二十二日