五、關(guān)于面試

1、什么是結(jié)構(gòu)化面試？

答：結(jié)構(gòu)化面試是我國公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測評標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場景下，以考官與應(yīng)試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應(yīng)試者知識、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。

2、如何確定參加面試人員名單？

答：筆試成績公布后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考簡章》公布的面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，從通過最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。

3、如何查詢是否進(jìn)入面試？

答：各職位參加面試的人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。報(bào)考人員可以登陸寧夏人事考試網(wǎng)查詢是否進(jìn)入面試。

4、什么時(shí)間進(jìn)行面試？

答：面試時(shí)間初步定在10月下旬。具體時(shí)間請報(bào)考者留意寧夏人事考試網(wǎng)發(fā)布的面試公告。另外，面試時(shí)間確定后，各招考單位也將通過打電話或發(fā)短信等形式通知報(bào)考者。