》2012年寧夏公務員考試輔導課程 2012寧夏公考備考QQ交流群：25842423
九、資格復審
(一)對報考者的資格審查，應貫穿到整個考錄工作全過程。在整個考錄工作中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消考試錄用資格。
(二)面試前，由各招錄機關統(tǒng)一收取擬進入面試人員(含免筆試人員)報名資格證件，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關集中進行報名資格復查審核。經(jīng)復審不符合資格條件者取消面試資格。
(三)經(jīng)資格復審，通過復審人員人數(shù)與招考計劃數(shù)比例低于3:1的職位經(jīng)招考領導小組研究，可降低面試開考比例或減少招考計劃數(shù);職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
(四)經(jīng)資格復審合格的面試人員名單確定后，將在報名網(wǎng)站公示。
十、面試
(一)面試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點將由各招錄機關通知取得面試資格人員，并在報名網(wǎng)站上進行公告。
(二)面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。
(三)面試采取結構化面試方式進行，滿分為150分。
(四)職位招考計劃數(shù)與通過資格復審后的考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試結束后，自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門根據(jù)考試成績，分職位由高到低，以1:1的比例確定體檢、考察人員名單?？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋?/p>
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%。
特警職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×30%+警務技能測試成績×40%+面試成績×30%。
(四)免筆試報考者的面試成績即為考試總成績。
(五)考試總成績?nèi)绻皇钦麛?shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(六)如果報考同一職位考生的考試總成績出現(xiàn)并列現(xiàn)象，無法決定體檢、考察對象時，由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄機關以加試一次筆試的方式確定人選。
十一、體檢
(一)體檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。
(二)體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。自治區(qū)紀委和自治區(qū)公務員主管部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。
(三)招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。復檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)因體檢不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報考者中按照考試總成績由高到低依次遞補。
(五)體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。
(六)農(nóng)村特困大學生和城市低保人員體檢費用由招錄機關承擔。
十二、考察
(一)考察工作采取分級負責的辦法進行。自治區(qū)直屬機關職位由招錄機關負責實施;全區(qū)法檢系統(tǒng)職位分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一組織考察;地級市、縣(市、區(qū))人民警察職位由同級公務員主管部門會同招錄機關負責考察;司法、監(jiān)獄系統(tǒng)職位由自治區(qū)司法廳負責組織考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
(三)考察不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報考者中按照考試總成績由高到低依次遞補。
十三、公示、錄用審批
(一)各招錄機關根據(jù)考試成績、體檢和考察結果提出擬錄用人員名單，報自治區(qū)公務員主管部門審批。其中，全區(qū)法檢系統(tǒng)擬錄用人員名單由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一報批;自治區(qū)公安廳負責報批廳機關錄用名單，各市、縣(區(qū))公安機關擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門負責報批;司法、監(jiān)獄系統(tǒng)擬錄用人員名單由自治區(qū)司法廳負責報批。
(二)自治區(qū)公務員主管部門對擬錄用人員名單進行認真審核后，在寧夏人事考試網(wǎng)公示七個工作日。
(三)經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由招錄機關負責填寫《錄用公務員審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。
(四)新錄用公務員由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄機關組織初任培訓，培訓合格后上崗。
(五)新錄用公務員試用期為一年。試用期滿后，由各招錄機關進行考核?？己撕细竦模枰匀温?，并按程序辦理公務員登記;不合格的，取消錄用。
十四、其他
(一)凡涉及本次招考的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究決定。
(二)為了幫助報考者深入了解本次招考的有關政策，自治區(qū)公務員主管部門編制了《報考指南》，內(nèi)容包括：本次招考的具體政策、注意事項、體檢項目和標準等。報考者可以通過報名網(wǎng)站查閱。
(三)報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理實施細則》(寧人社發(fā)[2010]120號)處理。
(四)本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
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