根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)青州市委、青州市人民政府研究同意，面向社會(huì)為市警官訓(xùn)練中心公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、計(jì)劃及條件

　　招聘對象為全日制統(tǒng)招普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中，本科畢業(yè)生限濰坊市生源或具有濰坊市常住戶口。

　　招錄計(jì)劃為60名。

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、身體健康，五官端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；雙眼裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高1.70米以上，體重不低于50千克，女性身高1.60米以上，體重不低于45千克，心理素質(zhì)好；

　　5、年齡在18周歲以上（1992年7月1日以前出生），28歲以下（1982年7月1日后出生），研究生放寬到30歲（1980年7月1日后出生）。

　?。ǘ┱衅赣?jì)劃（見附表）

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，按照公開報(bào)名、資格審查、考試、體能素質(zhì)測評(píng)、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。由青州市人力資源和社會(huì)保障局、公安局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2010年7月30日-8月1日（上午8：30—11：30，下午14：00--18：00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：青州二中（青州市駝山中路789號(hào)，聯(lián)系電話：0536-3822718、3853808）。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員必須由本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶籍證明（現(xiàn)戶口已遷到外地的濰坊市生源考生持遷移前家庭戶口簿）等原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信，到報(bào)名點(diǎn)填寫《2010年青州市公開招聘警官訓(xùn)練中心工作人員報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片1張）。要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行初步目測體檢和資格初審，合格者，現(xiàn)場采集信息，并交納報(bào)名費(fèi)100元（據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)[1998]211號(hào)）。

　　考生可登陸青州人事人才網(wǎng)（www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。

　　2、報(bào)考人員按計(jì)劃只能填報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)審查通過，不得更改。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)名條件，由用人單位確認(rèn)。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

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　　考試形式為筆試、面試和體能素質(zhì)測評(píng)。

　　1、筆試

　?。?）筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。

　　（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷?？荚噧?nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分100分。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按照報(bào)考職位計(jì)劃依次確定入圍面試人員。面試人員按相同職位錄用計(jì)劃1：2的比例確定，其中報(bào)考特警教練、警察文化職位的考生，按1：6的比例確定。按魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2004]56號(hào)文件規(guī)定每人交納面試費(fèi)70元。

　　報(bào)考警察文化職位的考生，面試時(shí)間為5分鐘。報(bào)播音、主持類專業(yè)的考生面試內(nèi)容為自備播音稿件，現(xiàn)場朗讀；報(bào)音樂類專業(yè)的考生面試內(nèi)容為自備歌曲一首，現(xiàn)場清唱。報(bào)考其他職位的，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人面試時(shí)間為10分鐘（思考、答題時(shí)間各5分鐘）。

　　面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各職位考試名次，對總成績相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。

　　3、體能素質(zhì)測評(píng)

　　體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，主要測查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要，測評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。

　　測評(píng)項(xiàng)目：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。

　　體能測評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采用百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測評(píng)成績。

　　體能測評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分。低于40分的，取消初錄資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則取消該職位錄用計(jì)劃。

　　4、報(bào)考特警教練職位的考生，面試內(nèi)容為體能測驗(yàn)（另行組織），不再進(jìn)行體能素質(zhì)測評(píng)。

　?。ㄋ模w檢、考核

　　考試結(jié)束以后，按相同職位（專業(yè)）統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各專業(yè)計(jì)劃等額確定體檢、考核對象。因體檢、考核人員不合格出現(xiàn)的空缺，分別按相同職位（專業(yè)）報(bào)考人員考試名次依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考核由青州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同青州市公安局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核政審。

　　考核政審工作參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　經(jīng)考核、體檢合格，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，辦理正式錄用手續(xù)；不合格的，取消錄用資格。

　　三、考試信息公布

　　考試時(shí)間與地點(diǎn)、考試成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州人事人才網(wǎng)（www.qzrsj.gov.cn）向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢。

　　以上意見由青州市人力資源和社會(huì)保障局、青州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：2010年青州市公開招聘警官訓(xùn)練中心工作人員計(jì)劃表

　2010年青州市公開招聘警官訓(xùn)練中心工作人員報(bào)名登記表 　

　　青州市人力資源和社會(huì)保障局

　　青州市公安局

　　2010年7月23日