根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試開始時間為2011年6月17日，具體時間和地點另行通知。

　　面試采用百分制計分。每人面試時間不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向報考人員宣布。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試工作的其他具體事宜，另行通知。

　　（三）體能素質測評

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢、考核政審范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的招考部門和職位，進入體檢、考核政審范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　進入體檢考察范圍的人員須進行體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按有關規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能素質測評未達標的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄。

　　體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關和林業(yè)主管部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，共同組織實施。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。

　　體能素質測評工作的其他具體事宜，另行通知。

　　四、體檢、考核政審

　　根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核政審。如用人部門同一錄用職位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定。如等額確定的對象經(jīng)體檢、考核政審均合格，則不再對其他進入體檢、考核政審范圍的人員進行體檢和考核政審。對報考人員因主動棄權或體檢、考核政審不合格造成的空缺，經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，可從該職位其他進入體檢、考核政審范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　體檢工作在市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。用人單位或報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　考核政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)、報名資格等情況?？己苏徆ぷ魅藛T的組成、考核政審的內容和要求、考核政審的辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考核政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務員（人民警察）錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局和森林公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市公務員主管部門審批；縣級公安局和森林公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復核后，由市公務員主管部門審批。

　　對擬錄用人員，實行公示制度，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，方可正式任職，不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，按照省公安廳、省林業(yè)局的有關規(guī)定進行。  ?訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　全市考試錄用公務員（人民警察）的其他未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于2011年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（臨人社發(fā)[2011]10號）執(zhí)行。

　　六、注意事項