日前，針對(duì)新錄用公務(wù)員缺乏基層工作經(jīng)歷的實(shí)際，山東省安丘市制定實(shí)施了新錄用公務(wù)員基層鍛煉制度，規(guī)定學(xué)習(xí)鍛煉時(shí)間一般是一年，以參加市委包村工作組為主要方式。
　　新錄用公務(wù)員入村鍛煉，重點(diǎn)參與后進(jìn)村整治，村情民意搜集上報(bào)和調(diào)處，村干部思想狀況調(diào)查，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效提供支持，大力推廣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)域化管理“安丘模式”等五個(gè)方面工作。鍛煉期間要完成“六個(gè)一”任務(wù)，即：擬定一個(gè)工作方案、完成一份工作總結(jié)、記好一本工作筆記、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告、提出一條合理化建議、幫扶一戶困難群眾。