根據物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向報考人員宣布。

　　面試開始時間為6月17日，具體時間和地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。

　　(三)體能素質測評

　　進入體檢考察范圍的報考公安機關人民警察職位人員須進行體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按有關規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能素質測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。

　　體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄。

　　市以下公安機關體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。

　　體能素質測評由公安部門組織，具體時間、地點另行通知。