近年來，山東省菏澤市堅持把面試工作作為公務(wù)員考錄的重要環(huán)節(jié)，健全完善“三抽簽”、“三隔離”、“三統(tǒng)一”的“三三制”，確保了公務(wù)員面試工作公平、公正、公開。

　　一是實(shí)行“三抽簽”制度。面試前30分鐘，隨機(jī)抽簽確定主考官和考官組，考官每半天一換場；工作人員每半天抽簽確定具體服務(wù)考場，并在開考前臨時抽取考生組；考生在開考前30分鐘抽簽確定參加面試順序號，依次參加面試。

　　二是實(shí)行“三隔離”制度。在面試考點(diǎn)設(shè)立警戒區(qū)，收繳所有人員通訊工具和切斷一切網(wǎng)絡(luò)線路，將面試考點(diǎn)與外界社會完全隔離；在考點(diǎn)內(nèi)部單獨(dú)分層設(shè)立考官和工作人員生活區(qū)，單獨(dú)設(shè)立面試考場，將考生與考官、考生與工作人員、工作人員與考官之間“三隔離”；設(shè)立單獨(dú)的候考室、休息室，將已考考生與待考考生互相隔離。

　　三是實(shí)行“三統(tǒng)一”制度。統(tǒng)一從外省市聘請具有市級以上面試資格證的高素質(zhì)考官，易地交流面試；對每場考試前3號考生，由考官統(tǒng)一評分尺度，最大限度避免了考生因面試順序不同而造成的評分差異；每場面試結(jié)束后，由主考官、計分員、監(jiān)督員共同審核考生成績，當(dāng)場集體公布。