市級以下“公招”不要求基層經(jīng)歷

　　近年來，公務員(微博)報考熱一直是社會各界關(guān)注的焦點。為加強公務員管理，提高公務員隊伍素質(zhì)，日前，記者從省人力資源與社會保障廳獲悉，今年，我省公務員招錄將有新變化。

　　據(jù)了解，2011年，全省共考錄公務員7770名，省直機關(guān)用于招錄具有基層工作經(jīng)歷人員比例達85%；各級各類事業(yè)單位共招聘25228人，占新進人員的95%以上。

　　從今年起，除特殊職位外，省直機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達到100%，市以下機關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例，引導應屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，科學合理設(shè)置職位資格條件，進一步提高選人的適用性。

　　另外，我省還將進一步加強基層公務員隊伍建設(shè)，探索從基層一線單位人員中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考錄公務員，優(yōu)化基層公務員隊伍結(jié)構(gòu)，提高公務員素質(zhì)和履職能力。