根據(jù)《2011年濰坊市考試錄用公務(wù)員簡章》規(guī)定，按照筆試、面試成績(同一職位由多個(gè)面試室同時(shí)面試的考生，采取“修正系數(shù)”法計(jì)算最終面試成績。具體成績見附件2、3)各占50%的比例，以百分制計(jì)算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招考職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察。
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2、市工商局專業(yè)技術(shù)職位加權(quán)修正成績表
