在與領導相處的過程中，部屬難免有時要受領導的批評。在大多數情況下。這種批評是對的，但也不排除領導者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下。部屬應采取什么樣的態(tài)度?

　　【參考答案】（1）要事后解釋，不要當面解釋。為了組織的團結和今后的工作，部屬應該忍耐和克制，不要一觸即跳，給領導者“火上加油”。即使受了很大的委屈，也不要當面頂撞可以在事后找一個適當的時機，心平氣和地向領導者說明原委。

　?。?）要間接解釋，不要直接解釋。這種間接的解釋，可以是通過第三者進行，也可以是通過電話、文字材料等中間媒介進行。無論是采取哪種方式，都要使領導者覺得很真誠可信。

　?。?）要“有選擇地解釋”，不要“面面俱到地解釋”。無論是當面向領導者解釋，還是通過其他途徑向領導者解釋，都要本著“宜粗不宜細”的原則。在解釋前，必須認真思索，把事情的來龍去脈理清楚，弄清何以要向領導解釋，哪一點或哪幾點必須解釋清楚。

　?。?）要真誠解釋，不要宣泄不快。部屬向領導者解釋，如果指導思想不正確，說話態(tài)度不誠懇，特別是以解釋之名，行渲泄、“算賬”之實，其后果也是可以想像的，不僅會導致上下級關系的緊張，而且也會影響工作的正常運行，這是應盡力避免。

　　你的一個朋友向你借了一萬元錢。你是否讓他打借條，為什么?如果這種情況反過來，你會怎么做?

　　【參考答案】如果我的朋友向我借一萬元錢，我會讓他打借條的。原因有二：

　?。?）俗話說親兄弟明算賬，朋友之間也應該這樣。況且我覺得這個借條并不會影響我們之間的友誼。

　?。?）一萬元錢對我來說也不是一個小數目。不怕一萬就怕萬一，為了避免以后一些不必要的麻煩，我覺得打借條還是有必要的。如果是我，我也會打借條給他的，即使他沒有如此要求。

　　你考上公務員后。發(fā)現你所在辦公室的主任是位女性。請你談談如何處理好同女上級的關系?

　　【參考答案】男性部屬要與女性領導共好事，需要在以下幾個方面加以注意。

　?。?）以較強的組織觀念，尊重女性領導；

　?。?）以男性的寬廣胸懷，適應并支持女性領導，做到與女性領導和睦相處，步調一致；

　?。?）以同志式的純潔感情，與女性領導保持正常的工作交往。

　　保持與女性領導正常的工作交往，要注意以下幾點：

　　（1）要控制好相互之間的距離。要注意把握好與女性領導交往的言行的度和心理溝通的度；

　　（2）要正確把握個人感情。上下級關系是工作上的關系。只有保持好這樣的關系才不至于搞親親疏疏，才能真正持久，才有益于事業(yè)的發(fā)展；

　?。?）要注意工作和生活中的日常問題。因為這些事如果把握不好，極易引起公眾的議論，帶給大家不必要的麻煩。

　　假如你是主要領導。在作出某一項決策時，你的副職提出反對意見，你將如何處理?

　　【參考答案】（1）同提反對意見的同志進一步探討，統一共識。

　?。?）進一步聽取有關部門人員的意見，待取得大多數人員同意后，再作出決定。

　?。?）在征求意見的基礎上，若決策是錯誤的，應馬上修正；若決策是正確的，應堅持原則，同時做好不同意見同志的工作。