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山西省農(nóng)村信用社招聘1639名人員公告
2011-03-25 11:17  山西省財政廳 點擊:

  (三)繳納報名考務費

  報名考務費為100元/人。請報考人員在報名成功后,通過報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費(繳費截止時間為:2011年3月31日22:00)。

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  報名成功并已經(jīng)繳費的考生,請于2011年4月2日前打印報名表及《復習大綱》繳費條。報名表及《復習大綱》繳費條將做為領取復習大綱、資格審查的相關憑證。

 ?。ㄎ澹┫螺d打印筆試準考證

  按規(guī)定繳納報名考務費的報考人員,于2011年5月16日至5月20日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。

  七、筆試

 ?。ㄒ唬┕P試時間及地點

  筆試時間暫定為2011年5月22日(如有變動,以準考證打印的考試時間為準)。

 ?。ǘ┕P試考務組織

  考場設在11個地級市政府所在地。考生按照準考證確定的考點參加筆試。

  考生應持筆試準考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍黑色鋼筆或圓珠筆、無計算工具的手表、橡皮外,其他物品均不得帶入考場,否則,以舞弊論處。

 ?。ㄈ┕P試成績公布

  筆試成績錄入?yún)R總工作結束后在報名網(wǎng)站公布考生成績。筆試成績僅作為入圍面試的條件。

  八、面試

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  按照筆試成績高低,依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象,并在報名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復審時間和地點。

 ?。ǘ┵Y格復審

  資格復審時應攜帶本人身份證、報名表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學位證的,須帶學生證和學校出具的相關證明。截止2011年7月31日,尚未按時、正常畢業(yè)的,取消錄用資格)等證件的原件、復印件。符合優(yōu)先錄用條件的報考人員,還須攜帶相關證明材料。資格復審合格后,由組織者通知面試時間、地點。

 ?。ㄈ┟嬖嚱M織

  面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進行,并承諾接受投訴和舉報。

 ?。ㄋ模┟嬖嚪謹?shù)的公布

  面試成績錄入?yún)R總工作結束后,在報名網(wǎng)上公布考生面試成績。

  九、體檢與考察

 ?。ㄒ唬w檢對象的確定

  按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,根據(jù)崗位要求和面試成績高低,依序確定體檢人選。當面試成績出現(xiàn)并列時,按筆試成績、專業(yè)課成績、公共課成績的順序進行比較,依分數(shù)高低確定人選。自愿棄權和體檢不合格者,按面試成績高低依序進行遞補。

 ?。ǘw檢

  參加體檢者,請按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

 ?。ㄈ┛疾?/p>

  應屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進行考察;有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進行考察。考生考察原則上采取函調(diào)的方式。

  十、確定擬聘用人員名單

  省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢結果和考察合格的人員中綜合考慮,集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。

  十一、聘用

  確定擬聘人員名單后,由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同,試用期為6個月。試用期滿,經(jīng)考核合格后,辦理相關手續(xù);對考核不合格者,解除勞動關系。被聘用人員,原則上在同一縣(市、區(qū))服務期應滿五年。否則,按規(guī)定解除勞動關系。

  十二、崗前培訓

  試用期員工的崗前培訓采取基礎培訓和專業(yè)培訓相結合的方式,分級組織進行?;A培訓由各辦事處(市聯(lián)社)組織,內(nèi)容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、風險合規(guī)、案件警示教育、企業(yè)文化等;專業(yè)培訓由各縣(市、區(qū))自行組織,主要以專業(yè)知識和崗位技能培訓為主。集中培訓時間不得少于10天。培訓結束后,要組織嚴格的考試、考核,不合格者不得上崗。對不合格者,由各辦事處(市聯(lián)社)組織為期一周的集中培訓,考試、考核再次不合格者,解除勞動關系。

  十三、薪酬待遇

  錄用員工按勞動合同規(guī)定,執(zhí)行所在單位薪酬待遇。

  十四、加強對招考工作的領導與監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┏闪⒄衅腹ぷ黝I導組:

  組長:王 亞

  成員:王再升 邢亮喜 張轉芳 蔣桂榮 高之巖

  王忠澤 王俊飚 任曉峰

 ?。ǘ┰谡锌脊ぷ黝I導組下,成立紀律監(jiān)察組、命題組、考務組等辦事機構。制定職責,明確任務,責任到人。

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