體檢或考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。
五、錄用
招錄部門按照規(guī)定，從考察合格人員中，提出擬錄用人選，報省人力資源和社會保障廳審定后，在山西人事考試網(wǎng)公示。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用（空缺的職位不再遞補）；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報到，如無正當(dāng)理由，逾期不報到的，取消錄用資格，并處5年禁考的處罰。空缺職位不再遞補。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬錄用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，取消錄用資格。
本公告由山西省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與省人力資源和社會保障廳無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
山西省人力資源和社會保障廳 山西省公務(wù)員局
二〇一一年三月二十七日
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