四、資格審復(fù)
對通過《公共基礎(chǔ)知識》考試后，進(jìn)入專業(yè)測試和面試的人員，由用人單位和主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件原件，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。
五、考試
考試科目為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)測試和面試，采取百分制形式。綜合成績=公共基礎(chǔ)知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃并在公共基礎(chǔ)知識考試之前公告。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但應(yīng)聘人員綜合成績達(dá)到70分方為合格。
1、公共基礎(chǔ)知識考試
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識。
公共基礎(chǔ)知識考試時間為：2010年11月28 日上午9：00——11：00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)測試和面試
公共基礎(chǔ)知識考試結(jié)束后，成績從高到低排序，原則按1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人選，并在山西人事考試網(wǎng)站和各主管部門網(wǎng)站公布。
專業(yè)測試和面試由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，原則上在公共基礎(chǔ)知識考試成績公布后1個月內(nèi)完成。專業(yè)測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。
3、筆試享受加分待遇的問題
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含服務(wù)晉西北計劃）、山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿、考核合格的考生以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，服務(wù)滿兩年（2008年前（含）參加服務(wù)），考核合格的考生，在筆試總成績中加5分(公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)測試成績中分別加2.5分)。根據(jù)晉組通字［2010］33號文件規(guī)定，服務(wù)期滿大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，從解除合同之日算起，三年內(nèi)可以比照大學(xué)生村干部享受以上加分政策。以上人員在報名時如實(shí)填寫加分項目欄，在資格復(fù)審時，須出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料。如果在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)填報不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢與考核
根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選，體檢與考核由招聘主管部門組織各用人單位實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢和考核不合格的，可按崗位依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公示7日，公示期滿無異議的，可確定為合格人選，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢山西人事考試網(wǎng)，同時設(shè)立咨詢電話：
省人社廳事業(yè)單位人事管理處
聯(lián)系電話：0351-3046192 3049936
省人事考試中心 聯(lián)系電話：0351-7337905 7339662
省監(jiān)察廳駐省人社廳監(jiān)察室設(shè)立監(jiān)督電話：0351-3082215
咨詢、監(jiān)督電話開通時間為：報名期間的工作日工作時間。
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山西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表 |
山西省人力資源和社會保障廳
二〇一〇年十一月三日
