四、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公開招聘信息
在省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在本校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日 至2011年 8月10 日。其中：
網(wǎng)上報(bào)名：2011年7月20日 至2011年 8月10 日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2011年8月8日至8月10日。
2. 地點(diǎn)：晉中學(xué)院人事處。聯(lián)系電話：0354-3036241
3.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
?、賵?bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：
?、?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1份，本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
?、?身份證、學(xué)歷、學(xué)位、外語、普通話等級(jí)證等招聘崗位所要求的證件原件及復(fù)印件1份;學(xué)習(xí)成績(jī)證明原件及復(fù)印件1份。
⑶ 相關(guān)教學(xué)、科研成果、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件1份。
?、?學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。
?、伞稌x中學(xué)院2011年度公開招聘人員報(bào)名登記表》1份。
?、诰W(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料在報(bào)名期內(nèi)發(fā)至jzxyrsc@163.com電子郵箱中。網(wǎng)上報(bào)名除提供以上所需材料電子版外，標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。
4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
應(yīng)聘人員帶相關(guān)證件到晉中學(xué)院人事處確認(rèn)審核考試資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間電話或登錄晉中學(xué)院校園網(wǎng)查詢。
5.報(bào)名比例要求
每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3：1，若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不達(dá)3：1比例時(shí)，招聘崗位原則上取消。特殊專業(yè)、緊缺專業(yè)若達(dá)不到招聘比例時(shí)，報(bào)經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。
(三)資格審查
由學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格初審，學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審。審查合格的人員名單在晉中學(xué)院校園網(wǎng)公布。
資格審查將貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)考試及考核
博士研究生不參加公開招聘考試，直接進(jìn)入考核考察程序。碩士研究生按以下程序進(jìn)行：
1.筆試
資格審查通過人員參加晉中學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、科技人文知識(shí)和綜合寫作。專業(yè)知識(shí)包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)與基本能力。筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。按筆試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員由高分到低分排序，按報(bào)名數(shù)和招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試。若達(dá)不到招聘比例的，報(bào)經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，憑省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明和省教育廳的通知，參加本次招聘考試，在筆試成績(jī)中按規(guī)定加分。
筆試時(shí)間為2011年9月17日(星期六)，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試
應(yīng)聘我院教師崗位和輔導(dǎo)員崗位的所有人員，均參加學(xué)院組織的面試。面試采用試講、答辯、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每個(gè)面試組成員由5人及以上專家組成，其中本單位專家3人，其余2名為外校同專業(yè)專家。
面試采用百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間為2011年9月24日(星期六)，地點(diǎn)另行通知。
3.公布成績(jī)
教師崗位和專職輔導(dǎo)員崗位均按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站予以公布。經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)，招聘崗位數(shù)和報(bào)名數(shù)不達(dá)1：3比例或特殊專業(yè)、緊缺專業(yè)招聘崗位數(shù)和報(bào)名數(shù)不達(dá)1：3比例而組織考試的崗位，綜合成績(jī)合格線為75分。
4.考核
通過考核的擬聘用人員，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核。主要考核擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)情況并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
