4、考核、體檢
學(xué)院人事處根據(jù)招聘人數(shù)按照1:1，負(fù)責(zé)對(duì)考試合格人員進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)情況。
體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
5、確定擬聘人員
人事處根據(jù)考核、體檢綜合情況，提出擬聘人員名單，提交學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)同意后，網(wǎng)上公示并通知本人。
6、公 示
對(duì)擬聘人員在我院校園網(wǎng)“通知公告欄”和人事處“人才招聘”欄進(jìn)行為期一周的公示。
7、擬聘人員到崗實(shí)習(xí)
擬錄用人員在公示期滿無異議者，報(bào)省教育廳、人社廳審批后由我院人事處通知本人到崗實(shí)習(xí)三個(gè)月。
8、辦理聘用手續(xù)
試用期滿后，對(duì)試用合格人員辦理聘用手續(xù)。
9、紀(jì)檢監(jiān)察室參與工作全過程。
七、 工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好考試有關(guān)材料的保密工作。杜絕一切泄密事故。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
3、如工作人員有親屬參加應(yīng)聘必須回避。
4、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、省人社廳、教育廳監(jiān)督招聘工作的全過程。
附：報(bào)名表
