七、公開招聘方式

　?。薄罂几鲗I(yè)人數(shù)與招聘各專業(yè)職位數(shù)要達到3:1的比例。如未達規(guī)定比例要求，需報省教育廳、人社廳批準后方可進行筆試。

　　2、招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試均以百分計算，筆試、面試成績合格分數(shù)線均為60分；如不達合格分數(shù)線，直接淘汰。

　　3、筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，主要測試應聘者的公共基礎知識和專業(yè)知識。其中公共基礎知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。根據(jù)筆試成績排名，以報考人數(shù)與招考職位數(shù)3：1的比例進入面試。如不達3:1的比例，需報省教育廳、人社廳批準后方可組織面試。進入面試人員名單在本校網(wǎng)站公布。

　　4、面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。提前二小時通知應聘者試講內容，面試時間控制在20分鐘內。面試成績由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分，將其余分相加后取平均分。

　　5、招聘考試的綜合成績以筆試成績的30%和面試成績的70%相加。由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

　　6、對報名不達3:1且經(jīng)批準后組織考試的崗位，最后的綜合成績要不低于75分。

　　5、筆試時間和面試時間另行通知。

　　八、考核、體檢、公示

　　１、考核：對體檢合格的擬聘人數(shù)進行綜合考核，對在學校受過紀律處分、治安和刑事處罰的應聘人員不予錄用。

　?。病Ⅲw檢：對擬聘人員統(tǒng)一組織體檢，體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，應按招聘成績的排序依次遞補。

　?。?、公示：對擬聘人員在本校網(wǎng)站(www.sxgl.net)、山西省教育廳網(wǎng)站和山西人事人才網(wǎng)站進行公示，公示期為七天。

　　九、錄用

　　公示無異議后，辦理有關人事錄用手續(xù)。

　　十、招聘工作紀律要求

　　1、本次招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

　　２、工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)給予嚴肅處理。

　　3、招聘錄用工作全過程接受省人社廳、省教育廳和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0351-7075701。

　　二0一一年六月三十日