五、“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的博士、碩士畢業(yè)生的優(yōu)惠政策

　　(一)博士畢業(yè)生優(yōu)惠政策(必須具備博士畢業(yè)證和學(xué)位證)

　　博士畢業(yè)生在完成崗位職責(zé)的情況下享受下列優(yōu)惠政策：

　　1、提供購房補(bǔ)貼20萬元，8年內(nèi)逐年平均發(fā)放;

　　2、安家費(fèi)4萬元，一次性發(fā)放;

　　3、科研啟動(dòng)費(fèi)：按學(xué)校科研管理工作的要求，與在校教師同期申請(qǐng)科研項(xiàng)目，優(yōu)先給予資助;

　　4、配備電腦一臺(tái)(或資助5000元);

　　5、博士學(xué)位津貼1000元/月(五年內(nèi));

　　6、享受處級(jí)電話補(bǔ)貼;

　　7、妥善解決兩地分居配偶的工作調(diào)動(dòng)和工作安排問題，學(xué)校根據(jù)編制、工作需要和配偶自身?xiàng)l件選擇適合的崗位安排工作或安排臨時(shí)性工作。若不需要解決配偶工作學(xué)校一次性補(bǔ)償5萬元。

　　(二)碩士畢業(yè)生優(yōu)惠政策(必須具備碩士畢業(yè)證和學(xué)位證)

　　碩士畢業(yè)生在完成崗位職責(zé)的情況下享受下列優(yōu)惠政策：

　　1、根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的需要，為招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校碩士畢業(yè)生提供相應(yīng)的辦公、實(shí)驗(yàn)條件，給每人配備電腦一臺(tái)(或資助5000元);學(xué)校協(xié)助安排臨時(shí)住房。

　　2、招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生除領(lǐng)取國家規(guī)定和學(xué)校發(fā)放的工資外，享受每年6000元(稅后)的工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼5年。

　　3、招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生，按學(xué)校科研管理規(guī)定，與在校教師同期申請(qǐng)并優(yōu)先承擔(dān)科研項(xiàng)目。

　　4、優(yōu)先承擔(dān)相關(guān)專業(yè)教學(xué)任務(wù)。

　　六、對(duì)2011年“985工程院校”及各專業(yè)名列前茅的院校的博士、碩士畢業(yè)生的考核、待遇兌現(xiàn)和違約處理辦法

　　參照《呂梁高等?？茖W(xué)校穩(wěn)定和引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策和管理辦法》(校政字[2008]7號(hào))執(zhí)行。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

　　(一)學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。

　　(二)學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人社廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)。