(二)程序

　　1、資格審查

　　按照報(bào)名條件，學(xué)校對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員請?jiān)趫?bào)名結(jié)束后密切關(guān)注山西師范大學(xué)人事處主頁(http://202.207.160.3/change/dzjg/renshch/index.asp)，查看資格審查通過人員名單。

　　2、招聘考試

　　招聘考試(實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘的筆試部分由省教育廳統(tǒng)一組織，具體時(shí)間及要求以省教育廳通知為準(zhǔn))的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注山西師范大學(xué)人事處主頁(http://202.207.160.3/change/dzjg/renshch/index.asp)。

　　(1)教學(xué)人員考試。分筆試(30%)和面試(70%)兩部分，均按百分制記分。筆試包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)測試。其中《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的30%，《專業(yè)測試》占筆試成績的70%。

　　(2)非教學(xué)人員考試(專職輔導(dǎo)員崗位參加非教學(xué)人員考試)。分筆試(60%)和面試(40%)兩部分，均按百分制記分。筆試包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)測試。其中《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的30%，《專業(yè)測試》占筆試成績的70%。

　　(3)面試比例的確定。對筆試成績達(dá)60分的人員按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按1：3的比例確定參加面試的人員。對不達(dá)1：3比例的，經(jīng)學(xué)校研究同意并經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省教育廳批準(zhǔn)后可參加面試。面試分兩部分：基本素質(zhì)測試和專業(yè)素質(zhì)測試。

　　(4)“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，憑省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明和省教育廳的通知，參加本次招聘考試，在筆試成績中按規(guī)定加分。

　　(5)合格分?jǐn)?shù)線。將筆試成績和面試成績按權(quán)重相加形成總分，總分達(dá)60分為合格，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。對于報(bào)名人數(shù)不達(dá)1：3比例的，經(jīng)學(xué)校研究同意并經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省教育廳批準(zhǔn)后參加筆試和面試的，總分必須達(dá)到75分，否則不予錄取。

　　3、考核、體檢

　　(1)對總成績由高到低排序，按擬聘人員1：1的比例確定考核與體檢對象。

　　(2)考核與體檢。

　　考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，對受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按照應(yīng)聘人員的綜合成績和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　5、公示招聘結(jié)果

　　擬招聘人選確定后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和山西師范大學(xué)主頁進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議者，省人力資源和社會保障廳報(bào)、省教育廳辦理相關(guān)手續(xù)。

　　6、辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我校聘用人員，我校按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，待就業(yè)協(xié)議簽定后按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。