》2012年山西事業(yè)單位考試高分通關(guān)課程 2012山西公考備考QQ交流群：186548963
四、考試、體檢
考試以筆試和面試、能力測試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及對(duì)報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。
1.筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《基礎(chǔ)理論》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×40%+《專業(yè)知識(shí)》(《基礎(chǔ)理論》)分?jǐn)?shù)×60%。進(jìn)入面試、能力測試人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師、醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育(衛(wèi)生)基礎(chǔ)理論》;其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》;命題時(shí)，中學(xué)、小學(xué)有所區(qū)別。
筆試時(shí)間：2012年9月16日
上午：8：00—9：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10：00—12：00 《基礎(chǔ)理論》(《專業(yè)知識(shí)》)
各崗位筆試內(nèi)容見《招聘簡章及考試提綱》。
| 2012年長治市事業(yè)單位考試課程 | |||||||
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班次 |
科目 |
內(nèi)容 |
學(xué)時(shí) |
教師 |
試聽 |
學(xué)費(fèi) |
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公共科目 |
公共基礎(chǔ)知識(shí) |
政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技、歷史、國情、公共管理、公文寫作與處理等 |
30 |
羅紅軍、盧小平、李霞、姜靈均 |
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￥680 |
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教育類 |
教育基礎(chǔ)理論 |
42 |
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￥880 |
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醫(yī)療衛(wèi)生類 |
衛(wèi)生基礎(chǔ)理論 |
人體解剖學(xué) |
16 |
羅英瑾 |
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￥590 |
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生理學(xué) |
16 |
李春月 |
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￥590 |
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病理學(xué) |
7 |
朱德萍 |
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￥320 |
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中醫(yī)學(xué)（中醫(yī)基礎(chǔ)、中醫(yī)診斷學(xué)） |
8 |
楊毅玲 |
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￥360 |
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中藥學(xué) |
6 |
楊毅玲 |
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￥280 |
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專業(yè)知識(shí) |
申論 |
申論基礎(chǔ)、分析題、概括題、寫作技巧等 |
16 |
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￥480 |
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計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí) |
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫 |
24 |
孫洪濤 |
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￥560 |
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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí) |
會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)處理方法、復(fù)式記賬原來及應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)核算程序、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)工作組織等 |
16 |
牛紅軍 |
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￥360 |
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財(cái)務(wù)管理知識(shí) |
金融市場環(huán)境、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析、貨幣時(shí)間價(jià)值與金融資產(chǎn)估算、資本預(yù)算、籌資管理、流動(dòng)資金管理等 |
8 |
劉恩 |
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￥260 |
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審計(jì)專業(yè)知識(shí) |
審計(jì)基本原理、審計(jì)報(bào)告、內(nèi)部控制及其測試與評(píng)價(jià)、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì) |
12 |
葉陳云 |
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￥360 |
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2.面試、能力測試
面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績當(dāng)場公布。能力測試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場評(píng)分并公布成績。
(1)報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測試;報(bào)考教師崗位的考生參加講課測試;報(bào)考其它崗位參加面試。
(2)根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對(duì)象。如參加面試、能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時(shí)，考生的面試、能力測試成績須達(dá)到70分，否則不予聘用。
面試、能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體檢
按照所報(bào)崗位名額1：1的比例,依據(jù)考試總成績排序確定參加體檢對(duì)象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫(yī)護(hù)崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)?？荚嚳偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高到低確定，筆試成績?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專業(yè)知識(shí)(教育、衛(wèi)生為基礎(chǔ)理論)成績排序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
五、選崗
報(bào)考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學(xué)段學(xué)科崗位名額，在相應(yīng)崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗(考試總成績并列的排序方法同體檢)。
六、考察考核
體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己擞捎萌酥鞴懿块T分別組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。
七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。
八、聘用審批
根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經(jīng)審定后，在新聞媒體上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。
被聘用的人員，試用期三個(gè)月(工作時(shí)間從下文之日算起)，期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
九、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：2021031
市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室
2192512 市編辦監(jiān)督科
咨詢電話：2192522
市人社局事業(yè)單位人事管理科
2058512 市教育局人事科
2054260 市衛(wèi)生局人事科
其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。
長治市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2012年8月6日
