?。ㄈ┙M織面試
面試由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。
面試時(shí)，考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件。
面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。整個(gè)面試結(jié)束后次日，將考生筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)上網(wǎng)公布。
?。ㄋ模┚C合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)招錄計(jì)劃的，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，則按筆試總成績(jī)、公務(wù)員公共科目成績(jī)的順序，確定綜合成績(jī)排序。
七、體檢和考察？
法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位進(jìn)入體檢人數(shù)和計(jì)劃招錄人數(shù)的比例為2:1,其他職位進(jìn)入體檢人數(shù)和計(jì)劃招錄人數(shù)的比例為1:1.
省考錄辦按照職位綜合成績(jī)排序從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。
招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：
1.面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)排序從高到低確定。
2.面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的進(jìn)入體檢。
體檢由陜西省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、省公安廳和省司法廳政治部組織實(shí)施。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定組織實(shí)施；人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。除此之外，其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。
因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格形成的缺額，按照招考職位從參加面試的報(bào)考者中，依綜合成績(jī)排序由高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)中央政法委等12個(gè)部門印發(fā)《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作方案》規(guī)定的程序和入學(xué)等后續(xù)安排，本次定向培養(yǎng)招考的體檢工作，不再受理考生的暫緩體檢申請(qǐng)。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
考察工作由省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一安排。考察著重審核確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的本人信息和相關(guān)資料是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考職位資格條件，是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形等；考察被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
因考察對(duì)象放棄，以及經(jīng)考察單位認(rèn)定不符合報(bào)考公務(wù)員基本條件或職位資格條件時(shí)，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)排序由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)體檢不超過(guò)兩次。對(duì)體檢合格者再行考察。
對(duì)正在接受調(diào)查，以及因報(bào)考資格條件有糾紛在2012年11月15日前難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，終止錄用程序。由此形成的缺額，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
