1、筆試
筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，考試范圍：馬克思主義哲學(xué)原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、事業(yè)單位概況與職業(yè)道德、法學(xué)、公文與論文寫作、科技常識與環(huán)境保護、文史知識、陜西省情知識、時事政治等方面的內(nèi)容。參考資料：《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材—公共基礎(chǔ)知識》。
報考市機關(guān)事務(wù)管理局下屬市機關(guān)醫(yī)務(wù)所醫(yī)師崗位、市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位部分崗位(會計、文秘、污染監(jiān)測崗位除外)的考生同時進行專業(yè)科目考試，考試范圍：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識。
本次招聘筆試參照省級招錄相關(guān)辦法設(shè)定最低控制分數(shù)線，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的考生，不得進入面試。最低控制分數(shù)線待筆試結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。
筆試時間定于2011年9月4日上午，
公共基礎(chǔ)知識：8∶30—10∶30，
專業(yè)科目： 11∶00—12∶00。
筆試地點見準考證。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例，由高分到低分依次確定進入面試人員;不足1∶3比例的崗位，按筆試成績不低于最低控制分數(shù)線確定進入面試人員。
面試由招聘單位的主管部門組織實施，面試成績達不到60分者不得進入體檢。
面試主要測試被測試者的專業(yè)知識能力、實踐操作、相關(guān)專業(yè)職業(yè)道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分依次確定進入體檢人員，若綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入體檢(進行專業(yè)科目考試崗位的，筆試成績相同時，專業(yè)科目成績高者進入體檢)，筆試成績相同時，加試一次面試確定體檢人員。體檢人員確定后，體檢由事業(yè)單位主管部門組織實施，具體的時間、地點由事業(yè)單位主管部門負責通知參加體檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補。
(五)考核
對體檢合格的人員，著重考核其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補?？己撕细袢藛T名單即擬聘用人員名單對外公示，接受社會各界監(jiān)督。
(六)聘用
事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局審批，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公布聘用人員名單，并下發(fā)統(tǒng)一印制的《銅川市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的工作人員同招聘單位工作人員享受同等待遇。
這次招聘中的筆試成績、面試人員名單、面試成績、體檢人員名單、擬聘用人員名單以及筆試、面試、體檢的時間和地點等均在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tongchuan.gov.cn)、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.tongchuanhrss.gov.cn)等媒體上公布。
此公告由市人力資源和社會保障局負責解釋，并歡迎社會各界人士予以監(jiān)督。
考試監(jiān)督咨詢電話：0919—3185692。
附件1：2011年銅川市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
附件3：2011年銅川電視臺、銅川人民廣播電臺、耀州窯博物館特殊崗位公開招聘工作人員公告
銅川市人力資源和社會保障局
二O一一年八月五日
