3、筆試
?、佟⒐P試對象的確定
按照《延安革命紀念館2011年公開招聘工作人員實施方案》要求，資格審查合格人員統(tǒng)一參加專業(yè)知識筆試(內(nèi)容：黨史研究崗位以中央文獻研究室編著的中國共產(chǎn)黨1921—1949為基礎(chǔ);文秘崗位撰寫一篇3000字以內(nèi)的文章)。
?、凇⒐P試方式、計分辦法及筆試試題的命制
A、筆試方式。本次筆試采取閉卷的形式，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及能力。
B、計分辦法。筆試總分按100分計分，筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績高低，按照報考專業(yè)，從高分到低分按名次以1:3的比例確定參加面試對象。
C、筆試題的命制。筆試試題及標(biāo)準(zhǔn)答案于筆試前一天，在市人社局和市文物局紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有關(guān)專家進行封閉式命制，當(dāng)場制作封裝試卷。筆試試卷在啟用前按絕密材料妥善保管。
4、面試
?、?、面試對象的確定
按照《延安革命紀念館2011年公開招聘工作人員實施方案》要求，筆試成績合格進入面試的人員統(tǒng)一進行面試。
?、?、面試方式、計分辦法及試題的命制
A、面試方式。本次面試重點測試應(yīng)聘人員的儀容儀表形象、專業(yè)知識水平、語言表達能力、應(yīng)變能力等。
B、計分辦法。面試總分按100分計分，儀容儀表舉止言語表達能力占10分，專業(yè)知識與答辯占90分。由七名評委根據(jù)應(yīng)聘人員的答辯情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)參考答案現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余5名評委平均值，為應(yīng)聘人員的面試成績。
應(yīng)聘人員按照筆試成績×50%+面試成績×50%=最終成績，從高分到低分以1:1的比例確定體檢和考察對象。
對于不形成競爭崗位的應(yīng)試者，總成績不得低于60分，否則，不予選聘。
C、面試試題的命制。面試試題及標(biāo)準(zhǔn)答案于面試的前一天，在市人社局和市文物局紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有關(guān)專家進行封閉式命制，當(dāng)場封裝試題。面試試題在啟用前按絕密材料妥善保管。
5、考試(考核)的組織管理
①、考試(考核)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，市人社局和市文物局紀檢機構(gòu)派員監(jiān)督考試(考核)全過程。
②、考試(考核)監(jiān)考官及評委由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨即抽調(diào)，面試評委由七人組成，進行考試(考核)評分。
③、考試(考核)程序
A、成立筆試、面試小組;
B、面試考場設(shè)置。面試考場由面試室、侯考室組成。面試考場地點張貼考場規(guī)則。面試室設(shè)主考席、考官席、計分席、監(jiān)督席和應(yīng)試席;
C、應(yīng)試人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間內(nèi)到達侯考室，在侯考室抽簽確定面試順序，并由工作人員宣讀考試紀律和考生須知。面試正式開始10分鐘未到侯考室者，視為自動放棄;
D、主考官宣布開始，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進入面試室，時間為20分鐘。面試完畢后，應(yīng)試人員退出面試室不得再進入考場;
E、面試時，評委按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，評分時不得互相商量或暗示;
F、計分人員按面試的計分辦法進行計分。
6、考試(考核)工作紀律
?、?、考試(考核)工作應(yīng)接受市人社局和市文物局紀檢機構(gòu)的監(jiān)督;
②、考試(考核)監(jiān)考官、評委和工作人員要自覺遵守考試(考核)紀律，嚴格考試(考核)紀律，防止泄露試題和相關(guān)資料，如有泄密或徇私舞弊的，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追究責(zé)任，嚴肅處理;
?、?、嚴格工作程序，不準(zhǔn)暗箱操作;
?、?、堅持客觀公正，不打人情分和關(guān)系分;
?、?、評委、監(jiān)考官、工作人員、監(jiān)督人員在考試(考核)期間，不準(zhǔn)說情、不準(zhǔn)接待和會見客人，不準(zhǔn)隨意離開考場，如有違反，嚴肅處理。
7、體檢
由考試領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參加體檢的考生到指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行體檢。
8、考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。著重考察被聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)等。
9、聘用
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核結(jié)果提出初錄意見，市人社局審核，最后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)文確認，簽發(fā)《延安市事業(yè)單位工作人員招聘通知書》，由紀念館統(tǒng)一辦理編制、聘用、工資等手續(xù)。
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為6個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。
10、聘用人員待遇
工資福利待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保整個招聘工作的公開、平等、競爭、擇優(yōu)，成立延安革命紀念館2011年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在延安革命紀念館，具體負責(zé)招聘工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，研究審定實施方案，協(xié)調(diào)解決招聘過程中的重大問題。
咨詢電話：8213666
二〇一一年十月十九日
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