宜賓縣人力資源社會(huì)保障局
宜賓縣人民政府辦公室
關(guān)于公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員的公告
根據(jù)工作需要，宜賓縣政府辦公室按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全市黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)的崗位及人數(shù)
宜賓縣政府辦公室機(jī)關(guān)文秘工作人員4名。
二、選調(diào)的對(duì)象
全市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及全市各級(jí)參公管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
三、選調(diào)的資格條件
（一）年齡在28周歲以下。
（二）全日制國(guó)民教育本科以上學(xué)歷。
（三）工作3周年以上，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
（四）具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）和企業(yè)、事業(yè)單位基層實(shí)際工作經(jīng)歷；
（五）身體健康。
以上資格條件中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年7月1日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；尚在黨政紀(jì)處分期內(nèi)的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)崗位的要求
黨性強(qiáng)，人品正，作風(fēng)好，素質(zhì)高；熱愛(ài)辦公室工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和調(diào)研能力，具有一定的政策理論水平；工作實(shí)績(jī)突出，群眾評(píng)價(jià)好。
五、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫《宜賓縣人民政府辦公室選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，客觀如實(shí)地反映個(gè)人情況，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件，因弄虛作假進(jìn)入選調(diào)程序的將取消選調(diào)資格。
報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；同底版近期2寸免冠照2張；《宜賓縣人民政府辦公室選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》1份。組織推薦的須同時(shí)提供組織證明材料。
報(bào)名時(shí)間：從2012年6月29日起報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為10個(gè)工作日，報(bào)名截止日期為2012年7月12日。
報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣政府辦公室綜合股（206室），咨詢電話：6612150，6610700。
（二）資格審查
宜賓縣政府辦公室對(duì)組織推薦和個(gè)人自薦材料進(jìn)行審查，確定參加考試人員名單。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位的比例不低于5:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，遞減相應(yīng)的選調(diào)崗位名額。
六、選調(diào)的程序
（一）統(tǒng)一考試
考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試和筆試均采取百分制計(jì)分。報(bào)考人員的總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。設(shè)置分?jǐn)?shù)控制線，總成績(jī)分?jǐn)?shù)控制線為60分，達(dá)不到總成績(jī)分?jǐn)?shù)控制線的，按順序遞減選調(diào)崗位名額。
1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試加考官追問(wèn)的方式進(jìn)行。
2.筆試：采取給材料命題文稿寫作的方式進(jìn)行筆試。根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，以1:4的比例確定筆試人選。
面試和筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試、筆試成績(jī)和總成績(jī)分別在黨政網(wǎng)和宜賓三江人才網(wǎng)上公布。
（二）體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，則按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）考察和公示
宜賓縣政府辦公室組織考察組，對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）借用和調(diào)入
公示期滿后，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行頂崗試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，根據(jù)本人意愿，按照組織程序調(diào)入宜賓縣政府辦公室工作。
附件：宜賓縣人民政府辦公室選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
二○一二年六月二十九日
