五、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算。其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。報(bào)考森林公安人民警察職位的人員加試體能測試，體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目：筆試公共科目為《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科卷面滿分100分。全省縣級以下司法行政機(jī)關(guān)考錄司法助理員統(tǒng)一加試專業(yè)科目為《基層司法助理員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》，卷面滿分100分。

　　2. 筆試時(shí)間：2010年11月6日。筆試各科成績于2010年12月15日在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）上公布，考生如對本人成績有疑義的，可于2010年12月15日—12月19日登錄四川人事考試網(wǎng)申請查分，查分結(jié)果于2010年12月23日在該網(wǎng)站予以公布。

　　3.筆試總成績和職位排名由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2010年12月31前公布。

　　筆試總成績計(jì)算方法：

　　不加試專業(yè)科目的職位，筆試總成績=《申論》成績×35% +《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×35%+公共科目筆試加分

　　加試專業(yè)科目的，筆試總成績=《申論》成績×25% +《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×25% +《專業(yè)科目》成績×20%+公共科目筆試加分

　　4.筆試加分政策

　　（1）在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出人員，在報(bào)考我市職位時(shí)，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。

　?。?）按照《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條關(guān)于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧”的規(guī)定，對報(bào)考我市峨邊、馬邊彝族自治縣職位的少數(shù)民族考生，在筆試成績折合后加1分。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2010年11月8日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件（符合加分規(guī)定的少數(shù)民族考生持身份證、戶口薄或戶籍證明;抗震救災(zāi)表現(xiàn)突出人員持立功受獎(jiǎng)證書或表彰文件）和本人聯(lián)系電話送交市人力資源和社會保障局。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報(bào)考前已享受上述項(xiàng)目加分照顧考入機(jī)關(guān)的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。

　?。ǘ┟嬖嚰百Y格復(fù)審：2010年12月31日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績（加試專業(yè)科目的，含專業(yè)科目的折合成績），按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將符合條件的筆試人員全部確定為進(jìn)入面試人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審和面試考生培訓(xùn)、面試的相關(guān)事項(xiàng)在樂山人事考試網(wǎng)上公布?？忌鷳?yīng)按公布的事項(xiàng)，攜帶《2010年樂山市公開考試錄用公務(wù)員和參公人員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由市級招考單位和縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審及面試資格

　　其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）。

　　2. 參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”或“社工人才百人計(jì)劃”等五類人員，須攜帶工作地所在縣級組織、人事部門或相應(yīng)的主管部門出具關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、服務(wù)期滿的考核結(jié)果等。

　　3.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　4.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　5.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具組織、人事等部門同意報(bào)考的手續(xù)。

　　6.委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　7.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的缺額經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后在筆試成績合格人員中按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　面試于2011年1月15日—17日進(jìn)行。

　?。ㄈw能測試：體能測試由市人力資源和社會保障局和市林業(yè)局按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施，兩項(xiàng)及以上達(dá)標(biāo)者為合格，體能測試不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　體能測試應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。體能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。參加體能測試的考生分組及年齡按本人體能測試的當(dāng)日日期計(jì)算。

　　六、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額（含事先確定拉通排序的職位和名額），按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施體檢、考察。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機(jī)關(guān)其他達(dá)到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。森林公安機(jī)關(guān)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（身高要求男性1.68米以上、女性1.58米以上;左右單眼裸視力均在4.8以上;乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行）。

　　招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　對體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可在進(jìn)入面試（報(bào)考森林警察的在體能測試合格）的人員中依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　各招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，面向社會進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。