（二）面試：2010年12月31日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)雅安市人力資源和社會(huì)保障局同意后按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將符合條件的人員全部確定為面試人員。

考生在接到通知后，應(yīng)攜帶《2010年四川省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）或戶(hù)籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

1.2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證、所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明。

2. 報(bào)考“具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，須提供具有兩年以上基層工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料。

3.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期（見(jiàn)習(xí)期）未滿(mǎn)參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

   4.公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

 5.未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

6.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

面試于2011年1月15日—17日。面試具體事項(xiàng)另行通知。

五、體檢及考察

面試后，根據(jù)錄用職位及名額（含事先確定拉通排序的職位和名額），按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次；如所有成績(jī)均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并由雅安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢、考察。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招本市同級(jí)機(jī)關(guān)其他達(dá)到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績(jī)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)雅安市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。