2010年下半年四川成都公務員考試公示，敬請關(guān)注！
六、公示
各招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，由市公務員主管部門在四川人事考試網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考省內(nèi)其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務員（以招錄機關(guān)通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。逾期拒不報到的取消錄用資格，三年內(nèi)取消其再報考公務員的資格。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄機關(guān)考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。新錄用的公務員在試用期內(nèi)不得借用（調(diào)）。在招錄單位服務期未滿五年的原則上不得調(diào)動（轉(zhuǎn)任）。
八、紀律與監(jiān)督
本次考錄嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、《四川省考試錄用國家公務員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀委（監(jiān)察局）和市委組織部、市人事局的紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督此次考錄工作，各招錄機關(guān)、各縣市區(qū)紀委（監(jiān)察局）和組織人事部門的紀檢監(jiān)察部門均要切實加強監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或錄用資格，并按公務員考試錄用有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
