面試時(shí)間為2011年7月2日至3日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)由市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　（三）體能測(cè)試：體能測(cè)試由市人力資源和社會(huì)保障局和市林業(yè)局按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施，兩項(xiàng)及以上達(dá)標(biāo)者為合格，體能測(cè)試不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。參加體能測(cè)試的考生分組及年齡按本人體能測(cè)試的當(dāng)日日期計(jì)算。

　　五、體檢及考察

　　（一）面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施體檢、考察。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入錄用體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招本市其他達(dá)到比例的職位體檢合格人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。森林公安（人民警察）、檢驗(yàn)檢疫、監(jiān)察執(zhí)法等對(duì)身體條件有特殊要求的職位，錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)一次。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

　　（二）對(duì)體檢合格人員，由市公務(wù)員主管部門等額確定考察人員?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　確定擬錄用人員后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績(jī)、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。因以上原因或公示期間報(bào)考人員自動(dòng)放棄進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、錄用審批及試用期

　?。ㄒ唬┛荚嚒Ⅲw檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。因此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

　?。ǘ┬落浻玫墓珓?wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作二年。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招錄工作公開、公平、公正進(jìn)行，市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局公開舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。