(二)對體檢合格的報考人員將組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意后可依次遞補一次。

　　六、公示

　　各招考單位確定擬錄用人員后，應在四川人事考試網(wǎng)或本單位網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

　　(二)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。新錄用的公務員在試用期內(nèi)不得借用(調(diào))。在招錄單位服務期未滿五年的原則上不得調(diào)動(轉任)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。市紀委(監(jiān)察局)和市委組織部、市人力資源和社會保障局的紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督此次考錄工作，各招錄機關、各縣市區(qū)紀委(監(jiān)察局)和組織人社部門的紀檢監(jiān)察部門均要切實加強監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或錄用資格，并按公務員考試錄用有關規(guī)定追究當事人的責任。