3.筆試總成績(jī)和職位排名由內(nèi)江市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于2011年6月14前在四川人事考試網(wǎng)、內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。

　　筆試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=《申論》成績(jī)×35% +《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×35%+筆試加分

　　4.筆試加分政策

　　在“汶川大地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績(jī)折合后加1分，受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，在筆試成績(jī)折合后加1.5分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2011年4月25日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件(立功受獎(jiǎng)證書或表彰文件)和本人聯(lián)系電話送交內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報(bào)社路82號(hào))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報(bào)考前已享受上述項(xiàng)目加分照顧考入機(jī)關(guān)的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。

　　(二)面試：

　　2011年6月17日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)(加試專業(yè)科目的，含專業(yè)科目的折合成績(jī))，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(詳見(jiàn)四川人事考試網(wǎng)、內(nèi)江人事考試網(wǎng))。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《2011年四川省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份(貼上照片)、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)或戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，公布在四川人事考試網(wǎng)和內(nèi)江人事考試網(wǎng)上)。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期(見(jiàn)習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　3.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　4.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　5.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　面試時(shí)間定于2011年7月2日—3日，資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。面試具體事項(xiàng)由內(nèi)江市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行通知。

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施體檢、考察。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招我市同級(jí)機(jī)關(guān)其他達(dá)到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。森林公安機(jī)關(guān)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。