(二)考試

　　考試分為筆試和面試，成績均按100分計算。其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　筆試主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質。

　　對有部隊服役經歷的參考人員，根據服役時間長短給予適當加分。其中服役時間在5年及其以下的，在筆試成績基礎上加1分;5到10年的加1.5分;10年及其以上的加2分。

　　根據筆試成績，按1:3比例確定各個職位的面試對象。對面試人數(shù)達不到1:3比例的職位，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局劃定最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為所有達到1:3比例的職位進入面試人員中的最低分，成績低于最低分數(shù)線的不作為面試對象。面試的具體事項另行通知。

　　(三)考核

　　根據考試成績等額確定各職位的考核對象，面試成績低于60分的不進入考核環(huán)節(jié)?？己酥饕菍罂颊叩幕厩闆r、綜合素質、工作能力、思想品德等方面進行綜合考察。

　　(四)體檢

　　由區(qū)委組織部和區(qū)人社局組織擬選用對象進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者承擔。

　　(五)辦理調動手續(xù)

　　體檢合格者按《宜賓市翠屏區(qū)機關事業(yè)單位人員流動管理暫行辦法》辦理正式調動手續(xù)。所有選調人員必須在規(guī)定的時間到崗并完善相關調動手續(xù)，對不能按期辦理完調動手續(xù)的，取消選用資格。選調人員工作試用期半年，試用期間，黨組織關系、干部關系和工資關系一并轉入選調單位。試用期滿進行考核，考核確認不勝任或不適宜現(xiàn)崗位的，由組織人社部門根據工作需要重新安排工作。

　　四、本公告未盡事宜，由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部、宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　公告發(fā)布網址：http://www.cprc.gov.cn(翠屏人才網)

　　聯(lián)系電話：0831- 5161095

　　附件：

　　宜賓市翠屏區(qū)2011年選調公務員(參照管理人員)職位表

　　中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

　　宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

　　二○一一年七月二十六日