2.面試

    面試于2012年7月21日進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。面試具體事項(xiàng)另行公告。

（四）考察

面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選，并實(shí)行等額考察（考試總成績(jī)相同的，先后按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低確定考察對(duì)象）?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察合格人員即確定為體檢人選。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)廣安市人力資源和社會(huì)保障局同意，可根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。　　

    考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，經(jīng)廣安市人力資源和社會(huì)保障局同意，可根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）公示

    體檢合格人員即確定為擬遴選人員，并在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安人才網(wǎng)及廣安市城管執(zhí)法局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否遴選。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）試用和調(diào)動(dòng)

    公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿，按照規(guī)定程序申報(bào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

   四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)遴選中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假遴選的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    （二）為保證遴選工作能順利進(jìn)行，維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性，特設(shè)立本次遴選工作的監(jiān)督電話：2348343。
 

附件：1.廣安市城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.廣安市城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

二〇一二年六月二十一日