根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試的辦法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘事業(yè)單位工作人員49名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位25名，其它事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)崗位24名。具體單位、崗位、專業(yè)及條件要求等詳見附表。
二、招聘原則和方式
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方式公開招聘。
三、招聘范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)技能等條件的人員，均可報(bào)考。
?。ǘ?010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合招聘的基本條件和專業(yè)技能等條件的人員可以報(bào)考，但必須在2010年8月31日前提供畢業(yè)證、就業(yè)《報(bào)到證》、個(gè)人檔案，否則，取消聘用資格。
四、公開招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作能力和身體條件。
?。ǘ┰瓌t上年齡在35周歲（1975年7月31日以后出生）及以下，詳情見附表。
（三）具體崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能、資格等條件詳見附表。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2010年7月31日-8月1日，逾期不補(bǔ)報(bào)。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：通川區(qū)人力資源市場(chǎng)（文華街34號(hào)3樓），電話：0818-2155169。
（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，組織、人事部門組織報(bào)名，主管部門和用人單位進(jìn)行資格初審,組織、人事部門復(fù)審。凡符合報(bào)考條件者，根據(jù)本人自愿按單位、崗位、專業(yè)報(bào)名（只能報(bào)考一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位所需相關(guān)證書、證件的原件、復(fù)印件一套，近期同底版免冠一寸照片2張。到報(bào)名點(diǎn)經(jīng)資格審查后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。
?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考復(fù)興、魏興、羅江中心衛(wèi)生院護(hù)理崗位不報(bào)具體單位，只按崗位、專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持有本單位和上級(jí)主管部門同意的申請(qǐng)書。
3、2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)未領(lǐng)到畢業(yè)證的須提交本人身份證、學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況證明）、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
4、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)證件材料。
5、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┦召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按四川省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)[2003]273號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。
六、考試科目、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
?。ㄒ唬┛荚嚳颇?/p>
本次招聘采取公開考試的辦法進(jìn)行。分公共知識(shí)筆試和專業(yè)知識(shí)筆試兩科。
（二）考試內(nèi)容
《公共知識(shí)》為所有崗位必考科目，參考資料為2009年西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綜合知識(shí)參考資料》。
1、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位《專業(yè)知識(shí)》為《基礎(chǔ)護(hù)理》、《外科護(hù)理》、《內(nèi)科護(hù)理》中專教材。
2、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)其它專業(yè)技術(shù)崗位《專業(yè)知識(shí)》為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》、《解剖學(xué)及組織胚胎學(xué)》。
3、報(bào)考文化館專業(yè)技術(shù)崗位《專業(yè)知識(shí)》為美術(shù)相關(guān)知識(shí)。
4、報(bào)考公路養(yǎng)護(hù)段專業(yè)技術(shù)崗位《專業(yè)知識(shí)》為道路橋梁相關(guān)知識(shí)。
5、報(bào)考其它事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)崗位《專業(yè)知識(shí)》為《申論》。
具體單位、崗位相對(duì)應(yīng)的考試科目和計(jì)分辦法詳見附表。
?。ㄈ╅_考比例
筆試開考比例不低于1:3。若有達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃?？忌稍趫?bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整到其他符合條件的崗位。
?。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間
1、筆試時(shí)間：2010年8月16日
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2010年8月14日至15日憑報(bào)名交費(fèi)收據(jù)或本人身份證到通川區(qū)人力資源市場(chǎng)（文華街34號(hào)3樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
?。ㄋ模┐髮W(xué)生參加“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”、“志愿服務(wù)西部”“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”等符合國(guó)家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。計(jì)算時(shí)間截至2010年8月31日。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2010年8月11日18:00前將服務(wù)所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件等材料交通川區(qū)人才服務(wù)中心，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分（加入總成績(jī)）。
七、體檢和考核
按招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)之和，從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，按公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為序），按1:1比例確定體檢人員，并按區(qū)委組織部、區(qū)人事局規(guī)定的時(shí)間和指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際，并復(fù)核報(bào)考資格。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或棄權(quán)者，其缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘用
根據(jù)招聘考試總成績(jī)，體檢、考核合格者（報(bào)考復(fù)興、魏興、羅江中心衛(wèi)生院護(hù)理崗位的考生按總成績(jī)從高分到低分依次選擇單位和崗位）確定為擬聘人員，并按程序公示，公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/p>
2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定者，不符合崗位條件者。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局組織。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
十、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，不得擾亂招聘工作秩序，阻礙招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)、違章者取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）本《簡(jiǎn)章》、考試成績(jī)、體檢時(shí)間和地點(diǎn)、擬聘人員公示等信息一律在通川區(qū)人力資源市場(chǎng)、通川區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布。
?。ㄈ榫S護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：通川區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0818?2145397
通川區(qū)委組織部（干監(jiān)股）0818-2155150
通川區(qū)人事局（紀(jì)檢組）0818?2398893
?。ㄋ模┍尽逗?jiǎn)章》由通川區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附： 2010年通川區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位詳情表.doc
二0一0年七月十七日
