為改善和優(yōu)化我縣相關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，加快災(zāi)后重建步伐。經(jīng)研究決定，按照《安縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員199名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的原則、標(biāo)準(zhǔn)及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘的范圍及對(duì)象
非在職專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘資格條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。有良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件及其它條件（詳見(jiàn)附件1）。
5、年齡在18-28周歲之間（1982年8月7日-1992年8月6日期間出生）；研究生學(xué)歷應(yīng)聘可放寬到30周歲（1980年8月7日至1992年8月6日期間出生）；司法局公證處崗位年齡放寬至35周歲（1975年8月7日至1992年8月6日）。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘。
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為及其它規(guī)定的。
四、招聘的崗位、招聘的人數(shù)和報(bào)考條件
招聘的崗位、招聘的人數(shù)和招聘專(zhuān)業(yè)及條件見(jiàn)附件1。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2010年8月6日至8月12日9:00-17:00（星期六和星期天照常報(bào)名）
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
安縣人才服務(wù)中心（縣政府行政大樓五樓），聯(lián)系電話(huà)：43361181368967756613568278967。
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)
報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)及相關(guān)證明、同底免冠近照3張。代報(bào)者須持上述有關(guān)證件原件和復(fù)印件及本人居民身份證。如系2010年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名期間還未辦理畢業(yè)證可憑學(xué)校證明報(bào)名，但畢業(yè)證必須在2010年8月31日前交人才服務(wù)中心補(bǔ)驗(yàn)，報(bào)名資格審查合格的考生填寫(xiě)并提交《安縣2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（報(bào)名信息表見(jiàn)附件2，考生自己下載打?。?，并根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，進(jìn)入面試后收面試費(fèi)80元。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求
1、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及條件，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位；
2、報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、材料、證件、證明、介紹信必須真實(shí)完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失由當(dāng)事人本人承擔(dān)。
3、須自愿在安縣工作5年以上方可報(bào)名。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
2010年8月16日至8月17日9:00-17:00，在安縣人才服務(wù)中心領(lǐng)?。h政府行政辦公大樓五樓）
六、資格審查及開(kāi)考比例
?。ㄒ唬┵Y格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；
?。ǘ╅_(kāi)考比例，崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，調(diào)減招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺特殊崗位經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例可調(diào)整為1:2。
七、考試
?。ㄒ唬┕P試時(shí)間
2010年8月18日上午。具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試科目及內(nèi)容，筆試考試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目
1、教育系統(tǒng)教師、衛(wèi)生系統(tǒng)和計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)技招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容：教師崗位為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；衛(wèi)生和計(jì)生醫(yī)技崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；
2、其它招聘崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》二科。
（三）面試內(nèi)容
主要測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平、儀表舉止等。
?。ㄋ模┟嬖嚤壤?/p>
按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人員（如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試）。
?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)
見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、安縣人事機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)，不再電話(huà)通知。
?。┏煽?jī)計(jì)算
1、教育系統(tǒng)教師崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)及計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位：公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%（其中公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%），面試成績(jī)占總成績(jī)的30%；公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+加分）+面試成績(jī)×30%。
2、其它崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%；筆試每科成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×35%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×35%+加分）+面試成績(jī)×30%。
符合國(guó)家和省市有關(guān)加分政策的按規(guī)定加分。具體是指參加“大學(xué)生村干部”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省、市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)后的畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，每工作滿(mǎn)一周年，并經(jīng)縣級(jí)組織人事（團(tuán)委）部門(mén)考核合格的，在筆試成績(jī)中（公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分，符合其它規(guī)定的可累加，加分最高不超過(guò)6分。符合加分條件的考生應(yīng)于2010年8月12日17:00前將相關(guān)材料（提供所在縣（市）、區(qū)人事局或團(tuán)委出具蓋章的證明材料，內(nèi)容包括：身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限，考核情況）交安縣人才服務(wù)中心，經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。
八、體檢及考核
（一）根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)相同的，教育、衛(wèi)生及計(jì)生招聘崗位按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排序。其他崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次等額遞補(bǔ)。
?。ǘ?duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄈw檢和考核由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
九、聘用
?。ㄒ唬?duì)考試、考核、體檢合格人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，應(yīng)聘人員與用人單位簽訂聘用合同，事業(yè)單位招聘的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
?。ǘM聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┱衅傅氖聵I(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。
?。ㄋ模┢赣煤箜氃诎部h工作滿(mǎn)5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。
十、公示
筆試成績(jī)?cè)诰d陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布；面試人員名單、面試相關(guān)事項(xiàng)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間將公布在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、安縣人事機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上，不再電話(huà)通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)了解。
十一、招聘工作紀(jì)律
（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ?duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
十二、其它事項(xiàng)
招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)由安縣人事局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)人才網(wǎng)、安縣政務(wù)網(wǎng)、安縣人事機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上公告。
十三、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)察局0816-4336299
縣人事局紀(jì)檢組0816-4336116
咨詢(xún)電話(huà)：0816-4336118
2010年安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)、崗位、名額及條件要求一覽表
安縣2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
