五、招聘考試
招聘考試分為公共科目考試、面試?？荚嚳偝煽儯焦部颇靠荚嚦煽?times;40%（含政策性加分）＋面試×60%。
?。ㄒ唬┕部颇靠荚嚕M分100分，占總分的40%）
1、公共科目考試采取筆試方式進(jìn)行，考試科目為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，總分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識占筆試內(nèi)容的20%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》（以現(xiàn)行本科教材為主）占筆試內(nèi)容的80%。
2、崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)并經(jīng)資格審查合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，原則上調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在北川政務(wù)網(wǎng)（beichuan.my.gov.cn）公告公示欄、綿陽人事考試網(wǎng)（my.scpta.gov.cn）公告欄公布。
3、公共科目考試時(shí)間為2010年8月29日。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動放棄考試資格。
4、公共科目考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5、公共科目考試加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，享受在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分的政策性加分。
參加我省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔2007〕24號）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）文件規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職滿兩年及以上且考核合格的，每服務(wù)滿1周年，筆試成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠條件。
凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報(bào)考人員，必須在報(bào)名的同時(shí)出具服務(wù)所在地縣級以上組織部、團(tuán)委、人事局、教育局出具的關(guān)于其服務(wù)年限、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿等情況的證明和考核材料原件及復(fù)印件送交北川羌族自治縣衛(wèi)生局人事股（地址：四川省北川羌族自治縣安昌鎮(zhèn)東風(fēng)路18號。乘車路線：綿陽汽車總站乘車到北川羌族自治縣安昌鎮(zhèn)。聯(lián)系電話：13458013089 13890162852 13696284238）。報(bào)考計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生須在報(bào)名的同時(shí)將上述加分材料送交北川羌族自治縣縣計(jì)生局辦公室（地址：四川省北川羌族自治縣安昌鎮(zhèn)政府五樓。乘車路線：綿陽汽車總站乘車到北川羌族自治縣安昌鎮(zhèn)。聯(lián)系電話：0816-4821334）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料者，視為自動放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
擬加分人員情況于2010年8月24日—8月28日在北川政務(wù)網(wǎng)beichuan.my.gov.cn公告公示欄、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn上公示。公示期間接受社會舉報(bào)，凡不符合享受政策性加分的，可向縣紀(jì)委、縣人事局、縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局舉報(bào)。對擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。
公共科目考試結(jié)束以后，根據(jù)考試成績（含政策性加分）從高到低按1：2的比例依次確定參加面試人員名單并予以公布。公共科目考試成績（含政策性加分)和是否進(jìn)入面試的情況請報(bào)考者于2010年8月30日登錄北川政務(wù)網(wǎng)beichuan.my.gov.cn公告公示欄、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn進(jìn)行查詢，屆時(shí)不再電話通知。
（二）面試（專業(yè)技能操作和綜合面試，滿分100分，占總分的60%，）
1、專業(yè)技能操作對應(yīng)聘者從事醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際工作相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、能力、技能、水平進(jìn)行考核。專業(yè)技能操作結(jié)束后，評委對該考生的思想品質(zhì)、職業(yè)道德以及語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力進(jìn)行提問。
2、擬參加面試人員于2010年9月3日—4日在北川羌族自治縣衛(wèi)生局人事股（報(bào)考計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位的考生在北川羌族自治縣計(jì)生局辦公室）領(lǐng)取《面試通知書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動放棄，由此出現(xiàn)的空缺,按公共科目考試成績（含政策性加分)從高到低等額遞補(bǔ)一次。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，進(jìn)入面試的人員另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《面試通知書》指定的地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為自動放棄面試資格。因擬參加面試人員自動放棄出現(xiàn)空缺，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。
4、面試成績由縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局在指定地點(diǎn)張榜公布，并報(bào)縣人事局。
（三）考試總成績和參加體檢人員名單統(tǒng)一在北川政務(wù)網(wǎng)beichuan.my.gov.cn公告公示欄、綿陽人事考試網(wǎng)（my.scpta.gov.cn）公告欄公示，體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)集合者視為自動放棄。
六、體檢
?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按筆試考試成績排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ǘ┮蛭窗匆髤⒓芋w檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人事局、縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到底等額遞補(bǔ)一次，并通知其參加體檢。
?。ㄈw檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格,由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局匯總后報(bào)縣人事局，并在北川政務(wù)網(wǎng)beichuan.my.gov.cn公告公示欄、綿陽人事考試網(wǎng)（my.scpta.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣紀(jì)委、縣人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者，在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)提個(gè)人檔案到縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局，縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局在公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi)，到縣人事局辦理審批手續(xù)?？h人事局在辦理審批手續(xù)時(shí)，根據(jù)本人檔案對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)，并出具招聘文件。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局局憑縣人事局出具的招聘文件，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，與招聘單位簽訂聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期，聘用合同期間包括試用期），為其辦理社會保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
縣人事局出具招聘文件后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其聘用資格，且在三年內(nèi)取消準(zhǔn)予其再次報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員的資格，并將相關(guān)情況報(bào)市人事局備案。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證我縣公開招聘衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本辦法由北川羌族自治縣人事局、北川羌族自治縣衛(wèi)生局、縣計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0816--4823175（縣人事局）
13458013089 13890162852 13696284238（縣衛(wèi)生局）
0816--4821334（縣人口和計(jì)劃生育局）
舉報(bào)電話：0816--4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：
1、《2010年北川羌族自治縣公開招聘衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》
2、《2010年北川羌族自治縣公開招聘衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》
3、《北川羌族自治縣縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡介》
二〇一〇年八月十日
