?。?）打印準(zhǔn)考證：已繳納考試費(fèi)的報(bào)考人員，于2010年9月13日至15日憑姓名和身份證號(hào)登陸成都市人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
4、報(bào)名要求
?。?）應(yīng)聘人員按照招聘簡章公布的崗位及條件要求報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（2）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到3:1的，取消或減少該招聘崗位數(shù)量。
?。?）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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考試成績滿分為100分，由筆試成績和面試成績組成，其中管理崗位筆試成績占總成績60%，專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占總成績50%。面試成績分別占40%、50%。
1、筆試
?。?）崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3方可開考。若達(dá)不到開考比例，由招聘辦公室批準(zhǔn)后，取消或減少該招聘崗位數(shù)量。
?。?）筆試成績總分100分，共兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》》占筆試成績的50％。
?。?）筆試時(shí)間：2010年9月18日（星期六）。
（4）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
?。?）筆試成績于2010年9月30日前在青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)、青羊人才網(wǎng)上公告。
2、資格復(fù)審
?。?）資格復(fù)審在領(lǐng)取面試通知書時(shí)進(jìn)行。在領(lǐng)取面試通知書前，考生本人須持有效身份證件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、一張免冠照片和符合報(bào)名資格條件的相關(guān)證明材料（2010年畢業(yè)生須攜帶學(xué)校派遣證或就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件）。定向招聘的大學(xué)生志愿者還須攜帶服務(wù)證書原件和復(fù)印件。
?。?）由區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審。符合招聘條件要求且資格復(fù)審合格者方可領(lǐng)取面試通知書。對資格復(fù)審不合格者取消其面試資格，沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公告要求參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，并按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。?）資格復(fù)審時(shí)間：2010年10月8日至9日。
?。?）資格復(fù)審地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)人事局1407室（西華門街19號(hào)）。
3、面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
（2）面試人員根據(jù)筆試成績的從高到低按1：2的比例確定面試人員名單。
?。?）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者，視為自動(dòng)放棄，該崗位不再遞補(bǔ)。
（4）面試成績和總成績以及進(jìn)入體檢人員名單于2010年10月底以前在青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)、青羊人才網(wǎng)上公告。
4、體檢
根據(jù)總成績排名，按1：1比例，確定參加體檢的名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按總考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考核
考核內(nèi)容為被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因體檢或考核不合格而致使應(yīng)聘人員出現(xiàn)空缺名額,按照該招聘崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)或取消該招聘崗位。
五、聘用和待遇
?。ㄒ唬┙?jīng)考試、考核、體檢后確定的擬聘用人員在青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)、青羊人才網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為七天，公示無異議后，確定為待聘人員。
?。ǘ┌从嘘P(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
?。ㄈ┱衅溉藛T按照新進(jìn)事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制。按現(xiàn)行事業(yè)單位政策執(zhí)行相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。
（四）受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3至12個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。
青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：028—86272201，
青羊區(qū)人事局電話：028—86267370。
附件：成都市青羊區(qū)招聘事業(yè)單位人員崗位分布及條件要求一覽表.doc
成都市青羊區(qū)人事局
二〇一〇年八月三十日
