4．筆試成績公布：筆試成績于11月5日通過納溪人事在線 (www.nxrsrc.com)公布。
5．筆試查分事宜：考生如對本人考試成績有疑問需查分，須持本人準考證和身份證于11月8日18:00前直接到納溪區(qū)考試中心(電話：4212407)提出查分申請，填寫《應試人員查分申請表》。查分結(jié)果在11月12日前通過納溪人事在線(www.nxrsrc.com)公布。
6．形不成競爭職位的筆試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生筆試成績達到或高于本次納溪區(qū)事業(yè)單位參考人員筆試平均成績的為合格，低于平均成績的為不合格，不合格的不能參加面試。筆試缺考人員視為自動棄權(quán)，不能參加面試。
(三)面試
1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)的3倍確定進入面試的人員(實際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加完筆試的考生都進入面試)。
參加面試的人員名單于11月25日前通過納溪人事在線(www.nxrsrc.com)公布，請考生注意關(guān)注。
2.資格審查：所有進入面試的人員要先進行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。因資格審查不合格或不按時參加資格審查的，可由主管部門報經(jīng)人事部門同意后依次等額遞補，但每個職位原則上只遞補一次。
3.注意事項：考生在資格審查時須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證和職位要求的相關(guān)證件證明的原件、復印件各1份，同底1寸免冠彩色近照2張及《報名信息表》2份。其中，幾類報考對象還須具備以下手續(xù)：
(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。
(2)未滿最低服務年限的在職公務員和事業(yè)單位人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。
(3)由單位出資引進或培訓的人員，與單位約定了最低服務年限且服務年限未滿者，須出具用人單位同意其報考的手續(xù)。
(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。
4. 面試繳費：資格審查通過的人員，應按規(guī)定繳納面試考務費80元，并注意領(lǐng)取《面試通知書》。面試的時間、地點及要求詳見《面試通知書》。
(四)成績的計算和公布：
1.筆試成績
筆試成績=綜合知識×50%+職業(yè)能力傾向測驗×50%+政策性加分
2.綜合成績
綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按綜合知識成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績高于本次納溪區(qū)事業(yè)單位參加本面試組面試人員平均成績的為合格，低于平均成績的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格的人員，不能遞補參加體檢及考核。
(二)體檢組織及標準：體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準由招聘單位的上級主管部門根據(jù)招聘職位要求，參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。
(三)考核：對體檢合格的人員，由主管部門對應聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經(jīng)人事部門同意后可依次等額遞補。
(五)時間：體檢、考核工作原則上在2010年年底前完成。
五、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的應聘人員，在納溪人事在線（www.nxrsrc.com）網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7天。
公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門報區(qū)人事局審核辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權(quán)
本公告由瀘州市納溪區(qū)人事局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話： 0830－4212407、4215387、4282240（教育系統(tǒng)）、4211429（衛(wèi)生系統(tǒng)）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：3190016 3125899
