4、面試時間、地點及基本要求。面試的具體時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書指定的時間、地點到場候考，按面試考場規(guī)則參加面試。未按規(guī)定時間參加面試者視為自動放棄面試資格，所缺空額不再遞補。

　　因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。當某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

　　5、面試形式及范圍

　　面試分兩步進行。第一步面試采用專業(yè)教學試講方式進行，重點考核報考者語言表達、教態(tài)、教法、專業(yè)知識掌握及運用等方面的能力，滿分為100分。講授時間為15分鐘。第二步面試由學院綜合面試考核小組采用綜合答辯方式進行，通過現場答辯，重點對考生的思想品德、事業(yè)心、責任感、綜合素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、知識應用、科研及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等要素進行綜合考察，滿分100分，面試時間為10分鐘。

　　專業(yè)講授的內容按所聘崗位專業(yè)設定范圍，測試題目由報考者在面試現場抽簽確定。面試無考試大綱及參考資料，內容及題目由面試領導小組確定。

　　6、面試成績計算

　　面試總成績=專業(yè)教學試講成績×50%+綜合答辯成績×50%

　　專業(yè)講授及結構化面試均采取去掉一個最高分和一個最低分的簡單算術平均法確定（四舍五入保留兩位小數）相應成績。

　　7、面試成績確定?？忌膶I(yè)面試成績和結構化面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

　?。ㄈ┛荚嚦煽児?/p>

　　面試工作結束后，學院于2010年10月28日在發(fā)布招聘公告的網站公布實際參加面試人員的考試總成績、排名。同時公布參加體檢的人員名單。

　　六、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據招聘名額，按照考生考試總成績排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若招聘崗位只有（或剩余）一個名額的情況下，對應的考生考試總成績同一排名有兩名或以上的人員，以面試成績從高分到低分依次排名作為等額確定體檢人員的依據。

　?。ǘw檢標準

　　體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）等文件執(zhí)行。

　?。ㄈw檢時間、地點及繳費

　　體檢費用由考生自負，在領取體檢表時繳納，并自帶近期2寸免冠證件照片一張，供貼體檢表用。

　　體檢由學院統(tǒng)一組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點及人員名單隨面試人員考試總成績同時公布。

　　未按規(guī)定時間、地點完成規(guī)定項目體檢的考生視為自動棄權。

　　（四）復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　七、政審

　　學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面進行政治審查核實，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。對在此階段發(fā)現某崗位有不符合報考條件的考生，取消其報考資格后出現的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和政審，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢合格者由學院審定后確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網、學院網站上公示7天。

　　公示內容包括擬報送省人力資源與社會保障廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話自覺接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題將不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省人力資源與社會保障廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，同樣取消其擬聘用資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　公示的擬聘人員因棄權出現的招聘名額空額不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議人員需提供以下材料供審核確認：

　　1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省人力資源和社會保障廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用或勞動合同，或同意流動、調動的書面材料)或生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，同時提供有效的畢業(yè)證書和學位證書。

　　2、畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生，應提供有效的畢業(yè)證書、學位證書以及教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

　　3、下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省人力資源和社會保障廳審核確認。省人力資源和社會保障廳將按照有關規(guī)定和本公告以及學院組織人事部門報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

　　通過省人力資源和社會保障廳審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。學院（用人單位）憑省人力資源和社會保障廳的確認復函，通知被聘用人員在規(guī)定的時間內（具體時間以書面通知為準）到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

　　逾期不能按要求提供上述材料的和通過省人力資源和社會保障廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人力資源和社會保障廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、有關咨詢、監(jiān)督電話

　　政策和考務咨詢電話：0825-2290597（四川職業(yè)技術學院組織人事部）

　　監(jiān)督電話：0825-2290035（四川職業(yè)技術學院監(jiān)審處）

　　028-86111182（四川省教育廳紀監(jiān)處）

　　附件：1、《四川職業(yè)技術學院2010年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

　　2、四川職業(yè)技術學院2010年公開招聘工作人員筆試復習參考教材

　　二O一O年九月二日