五、考試
本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）要求，結(jié)合本部門直屬事業(yè)單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試總成績(jī)（含政策性加分，下同）=（《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)30%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)70%）+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試科目。包括《綜合知識(shí)》筆試和《測(cè)試技術(shù)專業(yè)知識(shí)》筆試。每科筆試時(shí)間為120分鐘，每科卷面滿分均為100分，筆試地點(diǎn)在成都市。
2、筆試范圍?！毒C合知識(shí)》筆試的考試范圍詳見(jiàn)《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試大綱》（請(qǐng)登陸四川人事信息網(wǎng)（www.scrs.gov.cn）、四川人事考試網(wǎng)查閱或下載）。需要參考資料的報(bào)考者，可自行通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或到四川人事考試測(cè)評(píng)基地購(gòu)買西南交通大學(xué)出版的《綜合知識(shí)參考資料》。
《測(cè)試技術(shù)專業(yè)知識(shí)》筆試范圍為測(cè)試技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。
參考資料：《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《檢測(cè)校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)與管理》。需要參考資料的報(bào)考者可自行到成都市成華區(qū)玉雙路10號(hào)“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地售書(shū)處”聯(lián)系購(gòu)買，聯(lián)系人：薛進(jìn)成,電話：84403353。
3、筆試時(shí)間。定于2010年12月4日舉行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
4、筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)于2010年12月24日在四川人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)在招聘單位張貼。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2010年12月26日24:00前登錄四川人事考試網(wǎng)申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2010年12月30日在該網(wǎng)站上公布。
5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人事局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)于2010年11月22日前周一到周五的工作時(shí)間內(nèi)，將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人事局、教育局）出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件交中測(cè)院王蓉同志（地址：成都市玉雙路10號(hào),聯(lián)系電話028-84403905）,以便審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
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1．面試方式。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式。
2．確定參加面試資格審查人員。中測(cè)院根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)（含政策性加分，下同）和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。
3．面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由中測(cè)院負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由中測(cè)院于2011年2月21日在四川人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
獲得面試審查資格的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
?、佟秷?bào)考信息表》2份（請(qǐng)?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
?、谏矸葑C原件和復(fù)印件1份；
?、郛厴I(yè)證原件和復(fù)印件1份；
④其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由中測(cè)院根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，責(zé)任由遞補(bǔ)人員自行承擔(dān)。
通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由中測(cè)院發(fā)給面試通知書(shū)。
4．面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員考試總成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
5．面試主要范圍。
包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）四個(gè)方面。
6．面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)公布
面試工作結(jié)束后，由中測(cè)院于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)、中國(guó)測(cè)試技術(shù)研究院網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。
