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　　1．面試方案：面試由主考機(jī)關(guān)組織實(shí)施或委托區(qū)級相關(guān)主管部門組織實(shí)施，區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按照《中共自貢市委組織部、自貢市人事局關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號文）的規(guī)定和要求，將面試方案以及按公招方案規(guī)定確定的擬進(jìn)入面試的人員名單，一并于2011年8月16日通過自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會保障局公布。具體面試方案另行通知。

　　擬參加面試人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘公告規(guī)定的條件會同主管部門按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定（如遇總分相同，按《專業(yè)科目》成績高低順序確定；若遇《專業(yè)科目》成績又相同，則一并進(jìn)入面試）。

　　2．資格審查：對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試的人員須于8月17日至8月18日工作日內(nèi)（上午8:30—12:00、下午2:30—6:00）持《2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》2份（貼同底版2寸免冠近照）和有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等報(bào)考崗位所需的所有證件及相關(guān)資料原件及復(fù)印件到區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的人員，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。遞補(bǔ)面試人員于2011年8月22日前（22日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須具備以下手續(xù)：

　?。?）參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地區(qū)（縣）以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；經(jīng)區(qū)（縣）以上組織人事部門批準(zhǔn)志愿服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)滿2年及以上且考核合格的高校畢業(yè)生，須攜帶服務(wù)地所在區(qū)（縣）組織或人力資源和社會保障部門關(guān)于其服務(wù)經(jīng)歷、年限的證明材料。

　?。?）報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）合同的有效證明材料。

　　3.面試對象及人數(shù)：

　　同一職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃之比（以下簡稱考聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

　　考聘比高于3∶1、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

　　面試前1個(gè)以上工作日出現(xiàn)自動放棄面試的考生，由招考主管機(jī)關(guān)按程序?qū)彾ㄟf補(bǔ)進(jìn)入面試的人員。

　　4．面試時(shí)間：各招考單位的具體面試時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。

　　5．面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　6.公布成績：2011年8月30日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會保障局公布考試總成績及排名。

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　　考試總成績=專業(yè)基礎(chǔ)知識×40%+公共基礎(chǔ)知識×20%+政策性加分+面試成績×40%

　　六、體檢及考核

　　面試后依據(jù)招考崗位類別及名額，按照考生筆試、面試成績折合后的考試總成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高低排序）。

　　體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　體檢合格者的考核由區(qū)主管部門組織實(shí)施。經(jīng)考核不合格的不予聘用，區(qū)招考主管機(jī)關(guān)予以備案，并依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　七、公示

　　區(qū)招考主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人員后，在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)、貢井區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬補(bǔ)充人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、考試成績、擬補(bǔ)充崗位及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期7天，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后，可按有關(guān)程序依次遞補(bǔ)。