?。ㄋ模﹫?bào)名要求：

　　1.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.每名報(bào)考者只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　5.在職考生應(yīng)由單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明。

　　6.根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取，進(jìn)入面試的人員面試費(fèi)按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　?。ㄎ澹╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生持本人有效居民身份證于2011年9月15日—16日到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

     四、考試

　　考試分為筆試和面試，考試按滿分總成績(jī)100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的 70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的 30%。

　　本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3 :1 。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的，應(yīng)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1．筆試內(nèi)容：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目。

　　公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面分100分,占筆試成績(jī)的30%；專業(yè)科目為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)，卷面分為100分，占筆試成績(jī)的70%。

　　2．筆試時(shí)間：2011年9月17日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

　　3. 筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　4．政策加分

　　（1）少數(shù)民族考生在折合后的筆試總成績(jī)加1分。

　?。?） 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

　?。?）2007年以來(lái)全省高 校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò) 6分。

　　5、筆試成績(jī)及排名（含政策加分）于2011年9月28日在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。

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　　1.面試人選的確定:根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，按報(bào)考人員筆試成績(jī)（折合后的筆試總成績(jī)+政策加分）從高分到低分按2：1的比例依次確定面試人員。擬進(jìn)入面試的人員名單，于2011年10月11日在涼山人事考試網(wǎng)上（http://lsz.scpta.gov.cn）公布。

　　2．面試工作由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

　　3．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　參加面試的考生憑《準(zhǔn)考證》及本人有效居民身份證參加面試。