(三)面試

　　1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。面試成績滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。

　　3.面試比例：1:2。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)都江堰市人力資源和社會保障局同意后可放寬面試比例，面試成績達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。

　　4、定向招考崗位面試工作按定向招聘方案進(jìn)行。

　　5.收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　(四)總成績公布：進(jìn)入面試人員總成績于2011年10月25日通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　六、體檢及考核

　　依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單(如總成績相同，按面試成績排序)。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

　　(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

　　七、聘用及報到

　　對體檢和考核合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

　　(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(二)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　八、咨詢及監(jiān)督

　　咨詢電話：都江堰市人社局(028)89741032 89741026

　　監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局(028)87137021

　　附件：1、都江堰市2011年公招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位一覽表

　　2、都江堰市2011年公招部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　3、都江堰市2011年公招考務(wù)問答

　　都江堰市2011年事業(yè)單位工作人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組

　　都江堰市人力資源和社會保障局

　　二○一一年九月五日

2011年四川省都江堰市事業(yè)單位招聘課程

　　筆試課程

階段	班別	科目	學(xué)時	教師	試聽	學(xué)費		聯(lián)報學(xué)費
基礎(chǔ)階段	基礎(chǔ)精講班	行政能力測試	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480		行測+公基: ￥700
		公共基礎(chǔ)知識	16	羅紅軍、王國才		￥280
	沖刺預(yù)測班	行政能力測試	8	鄧淳、沈棟		￥180		行測+公基: ￥300
沖刺階段
		公共基礎(chǔ)知識	8	羅紅軍		￥180

　　面試課程

課程名稱	課程簡介	學(xué)時	教師	試聽	學(xué)費
面試高分突破班	快速掌握答題技巧，高分突破面試	8	袁東		￥399
面試精講一對一	1對1量身定制您的面試方案	18	華圖名師		￥2880

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