四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序;筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按綜合知識成績排序;所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢具體時間另行通知。

　　考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(三)考核：對體檢合格的人員，由用人單位主管部門組織對應(yīng)聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康、政治思想、道德品德、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵守紀(jì)律、廉潔自律等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人社局同意后可一次性依次等額遞補，單位決定不遞補的，經(jīng)主管部門同意后書面報區(qū)人社局。

　　五、公示與聘用

　　對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址是：www.nxrsrc.com)上進行公示，公示時間不少于7天。

　　公示無異議的人員，由區(qū)人社局審批后，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。

　　區(qū)人社局同意聘用文件發(fā)出后，因個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再進行遞補。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。

　　同一職位有2個及以上聘用人員的，按綜合成績由高到低的順序，由應(yīng)聘人員在擬聘用單位中自主選擇聘用單位。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用期合同期限內(nèi)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到;拒不到崗或聘用后未滿一周年就辭聘的，取消三年內(nèi)報考納溪區(qū)事業(yè)單位工作人員的資格。

　　所有職位均實行最低三年服務(wù)期制度。

2011年四川瀘州市事業(yè)單位招聘筆試課程

階段	班別	科目	學(xué)時	教師	試聽	學(xué)費		聯(lián)報學(xué)費
基礎(chǔ)階段	基礎(chǔ)精講班	行政能力測試	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480		行測+公基￥980
		公共基礎(chǔ)知識	24	羅紅軍		￥680
沖刺階段	沖刺預(yù)測班	行政能力測試	8	鄧淳、沈棟		￥180		行測+公基￥300
		公共基礎(chǔ)知識	8	羅紅軍		￥180